铝合金门窗厂的规章制度篇一:门窗厂规章制度 门窗厂规章制度 为了制造一支以单位利益至高无上准则,建立高素养、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、 考勤制度 1、迟到在 10 分钟内按每分钟 1 元计算,如超过 10 分钟,视情节进行处理; 如早退 5 分钟内按每分钟 5 元计算,如超过 5 分钟,视情节论处。 2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假(特别情况除外) 二、工资待遇 1、员工入厂工作期满 2 个月单位统一发放第一个月工资(第一个月工资为保证金按 30 天计算) 2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、 3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月 100 元的全勤奖(不出满勤无奖励) 4、不请假、矿工超过 3 日按自动离职处理、(自动离职扣除上一个月工资) 5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资 三、辞职规定 1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、(未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资) 四、处罚条例(每次至少处以 20 元以上罚款) 1、工作或午休时间饮酒、 2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的 3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、 4、工作效益达不到厂方基本要求的、 5、工作疏忽大意照成轻微损失的、 6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、 7、工作时间接打电话发短信不应超过 2 分钟(管理人员除外) 8、有意破坏本厂财物、机械设备等其他工具的(除罚款还需照价赔偿) 9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿(领导安排除外) 注:本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、篇二:门窗有限公司管理制度 为了进一步法律规范公司的各项管理制度,确保公司各项业务有序顺利进展,全面提倡以“以诚信促进展,以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的事项,外出办理相关...