银行出纳年终个人述职报告-出纳个人年终述职报告 银行出纳年终个人述职报告-出纳个人年终述职报告 述职报告是我们工作中很常见的了，只要我们工作了，我们就会见怪不怪了。不过，不同的行业述职报告是不一样的，我们在做述职报告的时候确定要按自己的工作照实出发，不能夸大。银行出纳年终个人述职报告怎么写呢?下面是我整理的银行出纳年终个人述职报告资料，欢迎阅读。 篇 1：银行出纳年终个人述职报告 敬重的领导: 过去的一年，对我而言，是特别特别而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关怀、疼惜、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的进展推上了一个新的台阶。 一、从基础入手，着力于人员素养培育，保障支行的稳健经营。 1.建立健全各项规章制度 ，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务进展转变和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并依据缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用。特别是针对七、八月过失率高居不下，准时组织、制订、出台了"'，有效地遏制了风险的扩大。 2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并督促整改问题，准时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，转变会计检查方式，实行定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，准时觉察工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3.以人为本，加强会计、出纳专业 人员的素养培训，进一步实现了会计、出纳工作的法律规范化管理。 年内主要做了以下七点工作:1.主动、主动地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过商量协商 ，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。4.成立了以骨干为主的结算小组;5.主动地组织柜员上岗考试 。6 培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7 开展不定期的技能比武、学问竞赛，加强对员工综合能力的培育，提高结算工作质量和效率。 二、强化本钱意识，法律规范财务管理，努力提高经济效益。 1.更好的完成年度财务工作，我严格依据财务制度和《》等规定，仔细编制财务收支准备，准时完好精确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产...
