集团优秀员工发言稿六篇 集团优秀员工发言稿六篇 在社会一步步向前进展的今日，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以提高发言人的自信念，有助发言人更好地呈现自己
大家知道发言稿怎么写才正确吗
下面是我为大家整理的集团优秀员工发言稿 6 篇，仅供参考，欢送大家阅读
集团优秀员工发言稿 篇 1 敬重的各位领导、各位同事： 你们好
今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点兴奋，很多年都没这么兴奋过了，兴奋中又夹带了些欣喜和压力
就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进〞，弄得我在这新年的伊始就觉得这 20xx 给人倍感压力
当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的力气提升空间，也就能更快的成长起来
虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在仔细的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观看了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了
又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开头奋笔疾书，不知困乏始终写到下班，有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑
当然假设这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比
领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司进展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时
