集团公司副总经理 2024 年述职述德述廉报告 半年来，在集团党委、产业控股党总支的正确领导下，在单位领导和同志的支持帮助下，本人仔细学习、积极工作，以知促行、以行践知，先后完成党史学习教育部署开展、党建阵地打造、企业文化宣传、工会妇委会的组建等工作，2024 年 6 月任职 XXX 集团副总经理。现将今年的思想、工作等情况报告如下： 一、加强学习，努力提升鉴别力 面对全新的目标任务和工作要求，本人充分认识到，只有不断加强自身、业务知识、党纪政纪的学习，扎实提高自身的政治素养、业务素养和拒腐防变能力，才能干好工作、抵制诱惑、永不变色。 一是筑牢理论基础。积极参加党支部党史学习教育、庆祝建党100 年系列活动、“不忘初心、牢记使命”等各类学习教育活动，通过研讨沟通、学思践悟，做到内化于心、外化于行。坚决增强“四个意识”，强化“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实践行“两个维护”。 二是提升业务素养。主动自我加压，通过带着问题学、对比讨论学和实践验证学的方式，不断加强对法人治理、财务管理、安全生产等各项业务理论知识，仔细研习新《安全生产法》《一本书读懂财务报表》《纪律通识》等重点书目，参加党总支的 43 次“XX 众享会”，努力提升自身业务知识层次，丰富知识储备。 二、履职尽责，不断强化执行力 着力在强化党员政治理论教育上下功夫。年初，在党群纪检工作部明确全年党建工作以党史学习教育为核心，在抓好支部党员大会日常教育培训的同时，一是组织好主题教育培训，利用端午节、中秋节等关键时间节点组织召开廉政专题教育培训，树牢党员廉洁从业的政治规矩意识； 在办公例会、党员大会传达学习意识形态安全领域重要问题，深化全体干部员工的政治纪律意识。二是充分发挥网络信息平台作用，在公司内建立了“周通报月表扬季度发奖励”的学习强国督学机制，出台《关于加强 2024 年度“学习强国”日常学习考核的通知》，明确奖惩措施。 着力在组织业务技能提升上下功夫。一是组织开展 XX 众享会，年初从打造“XX 众享会”入手，将业务知识学习培训纳入公司总体学习计划，确立 1 月 1 主题、1 周 1 培训的“1＋1”模式，推行从领导班子到一线员工的“三研五学”沉醉式学习模式，截至目前已开展 10 大主题研学 46 次，培训 900 余人次，实现全员业务知识储备质的提升。二是成立先锋队、突击队，围绕各权...
