青年教师入职培训方案

青年老师入职培训方案 关于青年老师入职培训方案 为了确保工作或事情能有条不紊地开展，就常常需要事先预备方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施方法细则、步骤和支配等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是我整理的关于青年老师入职培训方案，仅供参考，欢迎大家阅读。 青年老师入职培训方案 1 一、指导思想 为了不断提高老师素养，坚持按需施教，教、学、用相结合，讲求实效性和时代性的原则开展培训。通过培训使新老师尽早适应角色转变，尽快缩短工作的不适应期，力求新老师胜任教育教学工作。 二、培训目标 1.关怀新老师尽早适应老师角色，迈好老师成长的第一步。 2.关怀新老师了解、把握基础教育新课程改革(新纲要公布)的有关状况。 3.关怀新老师把握幼儿园一日活动组织的方法、技能和技巧。 4.关怀新老师把握各领域教育教学活动的技能和方法。 三、培训内容、时间和方式 培训内容主要为：老师职业道德法律规范、新纲要观念解读、各领域教育教学活动的基本组织策略、教育教学常规、教学基本功等。 培训时间为一年，合计 120 学时，原则上分成四个阶段： 第一阶段通识培训，集中学习 3 次，合计 16 学时。 第二阶段教研员讲座、考察、听课、指导，合计 30 学时。 第三阶段岗位培训，幼儿园结队导师指导、自主学习与实践，合计 54 学时。 第四阶段利用会课、研讨、作业等形式进行考核，合计 20 学时。 四、培训时间： 20xx 年 10 月～20xx 年 6 月。 五、培训考核 新老师的培训考核由学员所在单位和区老师进修学校共同承当，具体要求如下： 1.新老师在任职一年期间，必需根据培训打算完成 120 学时的.培训任务。 2.新老师必需完成一份命题试卷、一份教案、一篇教育教学论文、一年的培训总结。 3.对每位学员的培训考勤在管理平台上完成。 4.各学员所在单位依据第三阶段岗位培训和第四阶段考核的具体要求，制订培训打算书，并上交进修学校备案，方可承认培训学时，合计 54 学时。 5.进修学校对完成上述四项考核并合格的学员，颁发《新老师岗位培训合格证书》，江宁区教育局人事科以此证书作为新老师的转正根据。 青年老师入职培训方案 2 一、指导思想 在新课程背景下，较快熟识、适应基础教育阶段教育、教学、教研的各项要求;进一步懂得教育的神圣和老师的崇高;把握基本的教育教学的法律规范和方法;为教书育人奠定稳固的基础。 二、培训目标 1.提高新老师的政治思想水平，提...