领导班子党风廉政述职报告 领导班子党风廉政述职报告 篇一：领导干部廉洁述职报告 领导干部述廉述职报告 根据县委、县政府关于廉政建设的总体，以“三个代表”重点思想为指导，对比党风廉政建设责任制的要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，深化开展反****斗争，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。 一、不断加强学习，努力提高贯彻执行党风廉政建设责任制的主动性和自觉性 加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。通过参加集中学习和自学相结合，认真学习了党中央、国务院关于加强觉风廉政建设、深化开展反腐斗争的一系列指示精神，尤其是反复学习了中纪委以精神以及（上级县）县委、县政府《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》和《关于对县(处)级领导班子领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究办法》；通过正反两方面的教育，树立起了共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上与党中央保持高度一致，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，增强了拒腐防变能力。 二、认真大胆负责，切实抓好分管部门的党风廉政建设一是开展常常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部做到警 钟长鸣，筑牢拒腐防变的长城。对一些苗头性的****问题，做到随时发现，随时解决，随时进行警示教育。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门形成了一套行之有效的廉政建设“小立法”，使广阔领导干部有令可行，有禁可止，法律规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，减轻了农民负担，从源头上制止和预防了违法违纪等****现象的发生。与此同时，教育引导分管部门积极实践“三个代表”，深化开展为民服务联动工程，帮助指导农业局、畜牧局、烟草公司等单位开通了服务热线，增强了领导干部勤政为民的宗旨观念，密切了党群干群关系。三是深化实际，加强监督检查。定期不定期地通过走访、座谈、听汇报等形式，调查摸底，掌握廉政建设第一手资料，发现问题，随时解决，决不姑息。先后听取了农业局、畜牧局、林业局、水利局、农机局等部门的廉政建设汇报，召开了各种形式的座谈会 20 多次。针对今年企业改制中存在的一些问题，及时深化部门企业召开会议，讨论制...
