骨干跟班学习总结 骨干跟班学习总结 骨干跟班学习的进行是为了提升骨干们的工作效率，有效地提升骨干们处理问题的能力。骨干跟班学习总结是我想跟大家共享的，欢迎大家浏览。 【1】骨干跟班学习总结 本人始终坚持以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化学习贯彻党的"十七大'精神，如今有幸赴市直机关跟班学习，今日，又特别荣幸地代表赴市直机关跟班学习班学员发言，在此，我代表全体学员对各位领导的关怀与厚爱表示诚心地感谢!此次学习，主要有如下几个方面收获与体会。 一、进一步增添了学习动力 相对基层，市直机关人员素养更高、管理更为法律规范、涉及面更广，置身于这样一个新的环境中，我们深感自身视野狭窄，学问贫乏，能力欠缺，差距较大;深刻领悟到"学历代表过去，能力代表如今，而学习力代表将来'这句话的真谛;充分认识到在社会不断进展前进，学问不断深化更新的今日，不学习、不提高、则会退步、则要被淘汰，只有通过不断学习，才能不断猎取新的学问，才能在学习思索的过程中不断提升自己为人民服务的能力，才能最终通过实践真正表达自己的人生价值。 二、进一步增添了责任意识 在市直机关学习，我们都有一个很深的印象，就是市直机关的领导、同志们特别是一些老同志、专家在工作上兢兢业业、一丝不苟，生活上简简洁单、艰苦朴实，让我们十分感动，觉得他们勤政廉政、爱岗敬业、争创一流的责任意识特别值得我们学习。作为来自基层的青年干部，只有在今后的工作中，坚固树立为民服务的观念，全身心扑在工作上，以敢于负责的胆识，一往无前的决心，大胆探究的士气，只争朝夕的精神，竭尽全力把自己的本职工作做好，才不会辜负组织的培育和期望。 三、进一步增添了创新观念 事业要进展必需具有变革精神和创新思维。我们发觉这一点在市直机关得到了很好的表达。近几年，长沙市各方面进展都相当快，我们认为与市直机关领导、同志们擅长创新思维方式，勇于创新工作方法息息相关，相对我们自身有些工作进展缓慢的状况，可以说肯定程序上是由于受着旧的思维方式、旧的工作方法约束，难以接受新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局面造成的。今后，坚固树立创新意识，防止出现忙于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的毛病，制造性地开展工作，应是我们每一个青年干部努力的方向。 总之，通过这次学习，使我们开拓了视野，融洽了感情，丰富了学问...
