专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位专属聘用协议模板（2024年修订版）一本合同目录一览一、聘用协议概述1.1聘用协议定义1.2聘用协议类型1.3聘用协议的签订对象二、聘用人员信息2.1聘用人员基本信息2.2聘用人员岗位及职责2.3聘用人员的工作地点三、聘用期限3.1聘用期限的种类3.2聘用期限的起止时间3.3聘用期限的续签条件四、聘用人员的权利和义务4.1聘用人员的权利4.2聘用人员的义务五、工资和福利待遇5.1工资待遇5.2奖金待遇5.3社会保障待遇5.4休假待遇六、工作表现评估6.1工作表现评估的标准6.2工作表现评估的周期6.3工作表现评估的结果应用七、合同解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除和终止后的待遇处理八、保密协议8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限8.3违反保密协议的法律责任九、争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点和适用法律十、其他条款10.1通知和送达10.2合同的修订10.3合同的完整性和独立性十一、法律效力11.1合同的生效条件11.2合同的失效条件11.3合同的适用法律和法规十二、附件12.1附件清单12.2附件的有效性十三、签署页13.1签署人的身份证明13.2签署日期十四、其他约定14.1双方的其他约定内容14.2双方签字盖章的效力第一部分：合同如下：一、聘用协议概述1.1聘用协议定义1.2聘用协议类型本聘用协议分为固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。1.3聘用协议的签订对象甲方为事业单位，乙方为符合甲方招聘条件的求职者。二、聘用人员信息2.1聘用人员基本信息乙方姓名：_______，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。2.2聘用人员岗位及职责乙方担任甲方单位_______岗位，主要职责为：_______。2.3聘用人员的工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地：_______。三、聘用期限3.1聘用期限的种类3.2聘用期限的起止时间本聘用协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。3.3聘用期限的续签条件聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，应提前_______个月与乙方协商，并签订新的聘用协议。四、聘用人员的权利和义务4.1聘用人员的权利1）获得约定的工资、奖金及福利待遇；2）按照工作职责享有甲方提供的劳动保护；3）参加甲方组织的培训、进修等活动；4）依法休婚假、产假、丧假、病假等；5）提出意见和建议，参与民主管理；6）其他法律、法规规定的权利。4.2聘用人员的义务1）遵守国家的法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动；2）认真履行工作职责，完成甲方分配的任务；3）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务；4）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；5）遵守甲方单位的规章制度；6）其他法律、法规规定的义务。五、工资和福利待遇5.1工资待遇乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。5.2奖金待遇乙方按照甲方的奖金制度，可获得相应的奖金。5.3社会保障待遇甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。六、工作表现评估6.1工作表现评估的标准乙方的工作表现评估标准如下：1）完成工作任务的质量、效率；2）工作能力的提升；3）团队协作及职业道德；4）其他甲方确定的评估标准。6.2工作表现评估的周期乙方的工作表现评估周期为每半年一次。6.3工作表现评估的结果应用1）评估结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据；2）评估结果作为乙方工资调整的依据；3）评估结果作为乙方续签、解聘的依据。八、保密协议8.1保密信息的范围乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等甲方未公开的信息，均属于保密信息。8.2保密信息的保护期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息不再属于保密信息时止。8.3违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、争议解决9.1争议解决的途径双方在履行本聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协...
