电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

-煤矿“三违”管理办法(三违管理新举措-简单易行有实效-操作性强)

-煤矿“三违”管理办法(三违管理新举措-简单易行有实效-操作性强)_第1页
1/9
-煤矿“三违”管理办法(三违管理新举措-简单易行有实效-操作性强)_第2页
2/9
-煤矿“三违”管理办法(三违管理新举措-简单易行有实效-操作性强)_第3页
3/9
为了牢固树立“三违”不除,矿无宁日的“三违”管理思想,落实安全生产管理规章制度。深化 “三违”管理工作,法律规范员工安全生产行为,杜绝“三违"行为的发生.依据蒲白矿业公司《安全生产“三违”界定标准》和《安全生产“三违”奖惩规定》要求,结合我矿实际情况,特制定本办法。一、组织机构矿成立反“三违”领导小组组 长:矿 长 书 记副组长:各副矿长、副书记、总工程师、工会主席成 员:安全检查科科长、生产技术科科长、通风防尘科科长、机电动力科科长、劳动人事科科长、工会副主席、调度室主任、中心主任领导小组下设办公室,办公室设在安检科“三违”管理中心(以下简称管理中心),中心主任任办公室主任,具体负责开展各项工作.二、“三违”的界定规定1、“三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。违章包括:失职违章,指挥违章,作业违章.失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员,在工作和安全生产活动过程中,不履行安全管理责任,对现场出现的“三违"视而不见、纵容迁就,此种行为是失职、是违章、是不作为、是渎职也是“三违";指挥违章是指各级承担管理职能的人员,在工作和生产活动过程中出现的违章指挥行为;作业违章是指从事各类活动的人员在作业过程中出现的违章行为.2、本办法中所指“三违”行为,依据为矿业公司《安全生产“三违”界定标准》(以下简称《界定标准》)中所指的 522 种违章行为。3、在事故追查过程中,指示串供、串供、提供假旁证的人员和行为,视同严重“三违”. 4、本矿所有员工,对发现“三违"后,不予提醒、制止,或制止无效后未实行措施终止“三违”行为,并未向现场管理人员和调度室报告,致使“三违”行为继续的,属不作为行为,视同“三违”。5、在现场因“三违”行为与管理人员、安检员发生纠纷的视同“三违"。6、本办法中没有涉及的“三违”行为和现象参照《界定标准》进行界定。7、“三违”人员,有违反国家和地方有关安全生产法律、法规的,由国家和地方有关机关、部门、安全生产监督管理机构根据有关法律、法规、规定进行处罚或追究法律责任,本办法不包括该部分的界定。三、“三违”的处罚规定1、“三违”的处罚分级为:轻微“三违”;一般“三违”;严重“三违”,“三违”罚款实行确认交现金.2、“三违"的处罚结果,依据蒲白矿业公司《安全生产“三违”奖惩规定》(以下简称《奖惩规定》)的相关规定,凡“三违”人员不及时到信息站签字确认,拖延 1 天罚款 50 元。3、当月出...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

-煤矿“三违”管理办法(三违管理新举措-简单易行有实效-操作性强)

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部