院级管理岗位职责一、院长职责1、在卫生主管部门指导下，全面领导医院工作，包括医疗、社区卫生服务、经营、后勤保障等。密切社会公共关系，保证医院生存进展的良好社会环境。2、根据政府卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求，制订医院的改革进展规划和战略目标，并组织实施.制定医院营销方案和经营策略，定期总结检查实施结果,维护社会、患者、员工利益，保证国有资产增值，保障医院的持续进展。3、根据医院进展和医疗市场的需要,树立以人为本理念，做好人力资源管理工作.制定综合绩效考核办法,完善激励机制，确定人才引进和培育目标，制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，实行有效措施,促进医疗服务和科研工作的进展。4、配合党支部加强医院文明建设和团队文化建设。树立“以病人和社区居民为中心”的服务理念,支持员工的个人职业进展规划，不断提升员工的职业化素养,不断提升医疗服务品质和工作业务质量。5、学习和运用现代管理思想和方法，加强医院科学化、标准化、法律规范化管理,加强医院的法制建设.督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。加强风险和质量管理工作，持续评估分析，制定有效措施,保证业务流程和服务流程质量,保证患者医疗安全，严防医疗差错事故的发生.6、组织制定年度工作意见、安排、工作目标等并督察落实执行情况。检查监督医疗社区和经营保障部及经营科室、社区卫生站管理、经营工作情况。二、医务院长职责1、在院长领导下,负责建立和完善科学有效的医院服务安全质量管理体系.常务医务院长主管医政、医疗业务全面工作。包括医疗卫生、社区卫生、药监、防疫等政府主管部门、行业协会等医政法规、工作任务的落实、检查、考核。医务院长协助常务医务院长工作，分管社区卫生服务、计划免疫、慢病管理、病友协会、居民健康指导学校、健康宣教等工作。2、负责全院的医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作。3、修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况4、深化医疗科室了解和检查业务和服务情况,定期组织业务查房，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，不断提高医疗护理质量。5、了解和分析医疗设备良好、报告数据准确、临床科研方法运用、医疗业务各项指标等情况，实行有效质控措施,保证医疗工作正常高效运行。6、全面掌握医务人员的专业技术水平,提出使用、提高、培训、进修等意...
