一、招聘平台解决方案目前因为人力资源的稀缺造成企业招聘困难的情况日益明显，作为 HR 的您,是否也面临以下困惑：如何优化招聘渠道?如何管控招聘流程？如何实现精准匹配?如何进行人才储备？我们的解决方案1、一站式招聘渠道整合通过一键式招聘渠道对接、自定义招聘流程、多平台登录入口(电脑、平板、手机）一键发布招聘职位。2、科学化简历筛选功能按招聘职位、学历、专业、基本技能、工作经验等要求，自动对猎取简历进行初步分析评估，并给出相应匹配分值.3、智能化面试流程安排实时显示面试人数、日期、进度、注意事项等信息，掌控面试进度。据不同职位要求,自动推举相应的面试技术、工具、题库、题本等,提高面试效果.4、高精准素养测评匹配测评结束后将即刻自动生成测评报告，包括测评者优势、劣势、待进展项目、录用建议、面试注意事项等信息.并根据匹配度自动进行打分、排序。5、人才库动态跟踪管理对进入人才库的人员的使用、培育、淘汰过程进全面动态跟踪管理，实时掌握人才信息。6、大数据效果精准分析对招聘渠道、简历搜集筛选、面试测评、入职培训培训等进行全面数据效果分析。帮您实现的最大价值降低您的招聘成本提高您的招聘效能提升您的雇主品牌提升您的 HR 地位二、互动群风光试平台解决方案诺姆四达互动群风光试系统依托诺姆四达人才管理平台，集评价标准、面试题库、评价打分、面试组织、分数统计于一身.情境化的操作管理模式，解决了企业大规模群风光试组织难，实施难，反馈难的问题，统揽全局,掌控多角色动向.我们的解决方案1、 面试操作智能化管理可实现一键上传题本、设计特色操作界面、多种面试角色独立操作等全流程智能化管理2、 面试分角色独立管理对面试官可实现轻松构建面试组、一键通知面试官、手机端职位申请等功能，对面试者可实现批量导入简历、快速安排分组、一键分配场次等功能。3、 快速精准的面试评分对面试结果第一时间提供详细指标说明、两种评分界面，并配合多方个人数据综合分析。4、 面试结果分析反馈随时追踪面试官打分情况,查看面试总体进度，并及时查看面试成绩进行反馈分析.帮您实现的最大价值解决您大规模群风光试组织难、实施难、反馈难的问题提升精准度,多方数据、不同评价界面、详细指标提升面试精准度提高面试率，一键划分面试场次、自由切换终端等大大提升面试效率降低差错率，立体打分、自动计算成绩、自动匹配等大大降低差错率三、绩效考核平台解决方案姆四达绩效管理系统依托...
