西南交通大学中层领导班子和领导干部年度考核办法(试行)第一章 总则第一条 为深化贯彻落实科学进展观，加强中层领导班子和领导干部队伍建设，进一步改进和完善年度考核工作,根据《关于建立促进科学进展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（中办发［2024]30 号）和《西南交通大学中层领导干部选拔任用工作规定》（西交党［2024］31 号)等文件精神，结合我校实际，制定本办法。第二条 年度考核坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，客观公正、简便易行的原则。第三条 本办法适用于中层领导班子和中层领导干部（以下简称领导班子和领导干部)的年度考核.领导班子的届中、届满考核和领导干部的任前、试用期、届中和届满考核参照本办法执行.第二章 考核机构第四条 考核工作由校党委统一领导，由党委组织部、人事处、纪委等部门的同志组成考核工作组,负责组织和办理考核工作的具体事宜.第五条 各单位也相应成立考核小组，负责本单位考核工作的具体实施。第三章 考核内容及等次评定 第六条 领导班子的考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设等方面的实绩成效.其中思想政治建设主要考察政治方向、全局观念、执行民主集中制和群众路线等方面的情况；领导水平主要考察科学决策、依法行政、统筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况;工作实绩(学院主要是目标任务完成情况,机关主要是完成重点工作情况）；反腐倡廉建设主要考察工作作风、廉政建设、落实党风廉政建设责任制等方面的情况。第七条 领导班子年度考核民主测评意见分为好、较好、一般、较差四个等次。民主测评结果定为“好”的，民主测评“好”和“较好”得票率一般应达 85%(含 85％）以上，其中“好"得票率一般应达 50％（含 50％）以上.民主测评结果定为“较好”的，民主测评“好"和“较好”得票率一般应达 70％（含 70％）以上。民主测评结果定为“一般"的，民主测评“好”和“较好"得票率之和未达到70％，且“较差”得票率未达到 30％. 民主测评结果定为“较差”的，民主测评“较差”得票率超过30％。 第八条 领导干部的考核,主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现.其中“德”主要考察干部的政治态度、大局意识、思附件 7想品德等方面的情况；“能"主要考察干部政策水平、组织协调、业务能力、心理素养等方面的情况；“勤”主要考察干部的...
