专业技术人员内动力与职业水平试卷VIP专享

 1.一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（ ）.单选题 （3 分）标记o A。思想道德o B.工作能力o C。勤奋努力 2.人才岗位( ）是企业内部人才使用效率低的重要原因。单选题 (3 分）标记o A。差异化o C。等级化o D。固有化 3。团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括( ）。单选题 （3 分）标记o A。团队成员在自己的岗位上尽心尽力o B.主动为了整体的和谐而甘当配角o D。自愿为团队的利益放弃自己的私利 4。从经济建设的角度来看,提倡“四个尊重”,有利于激发劳动、知识、人才、制造的活力，充分发挥其作用。“四个尊重"的核心在于对（ ）的尊重.单选题 (3分）标记o A.人o C。制造o D。知识 5.在团队协作完成任务的过程中,会带来 1+1（ ）2的绩效。单选题 (3 分）标记o B.小于o C。等于o D。以上都不是 6。动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释.用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和( ）。单选题 （3 分)标记o A。认识论o C。知识论o D.认同论 7.（ ）是组织在进展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为法律规范的总和。单选题 （3 分）标记o A。组织纪律o C。组织行为o D.组织成员 8。物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会( ）。单选题 （3 分)标记o A。越来越大o C.不变o D。越来越多 9.根据《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（ ）.单选题 (3 分）标记o A。取得劳动酬劳的权利o C.休息休假的权利o D。享受社会保险和福利的权利 10。（ ）又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等,身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。单选题 （3 分）标记o A。教育权o B。平等权o D。名誉权 11。在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中,从事( )工作的专门人才.多选题 (4 分）标记 12。在希尔博士的《心理创富法》一书中，首次揭示出自我激励“黄金”步骤，主要包括（ ）。多选题 （4分)标记 13.专业技术人员内生动力形成包括( ）以及良...