招聘专业技术人员办法为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部 6 号令》和《河南省关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》豫人（2024）55 号文件等有关文件精神
用科学化,制度化的管理方法,法律规范我院新进专业技术人员的招聘工作，实现用人上公正、公平
特制定本办法：一、用人科室向主管部门提出专业技术人员配置数申请；二、主管部门汇总后，由主管院长提交院委会讨论；三、院委会讨论同意后，通知人事科组织实施;四、人事科制定出招聘实施方案并公示;五、实施方案中明确招聘原则，成立领导小组和监督小组，拟招聘岗位和名额、招聘条件、报名方式、学历审查、招聘办法、公示、聘任；六、招聘专技人员笔试由主管科室(医务科、护理部）组织实施，人力资源部协助，纪检、党办进行监督;七、招聘专技人员面试由分管副院长主持，随机抽取面试工作人员；八、人力资源部将笔试、面试成绩汇总后当日进行公示；九、公示结束后，人事副院长将结果提交院委会讨论
十、经院委会讨论同意后,对拟聘人员进行公示;十一、公示结果无异议后，对拟聘人员进行培训；十二、岗前培训结束合格后,对拟聘人员进行聘任
沁阳市妇幼保健院关于公开招聘专业技术人员的工作方案为加强医院进展步伐,提高医院整体功能,根据我院工作实际需求，经院务委员会讨论，决定面对社会公开招聘临床医生 名，药剂人员 名，护士 名,特制订本方案
一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,实行自愿报名，统一考试、考核的办法进行
招聘领导小组组长由杨素云担任,成员包含:白小运、靳核心、赵丽红;监督小组组长由常毛毛担任，成员包含李小瑞、张翠萍
二、招聘岗位、名额 1、临床专业 名;2、药学专业 名
三、报考对象及条件(一）政治思想素养好,热爱党的卫生事业，仔细贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正，作风正派；（二)应聘临床专
