专业技术人员职称工作领导小组办公室宜职办〔2024〕11 号2024 年宜兴市职称工作要点各有关部门:为深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神,落实“关于深化人才进展体制机制改革的意见”, 坚持以业绩和能力为导向,立足科学考评,不断改革创新,现根据上级职称工作要求结合宜兴实际,制定本年度职称工作要点
一、深化职称制度改革,健全评价机制1、进一步实施中小学老师职称改革工作
根据教育领域综合改革的要求,完善中小学老师职称制度改革,推动老师队伍建设
根据中小学老师职称评审在核定岗位结构比例和岗位数额内进行的要求,今年我市中小学老师职称政策仍根据 2024 年无锡市人社局、无锡市教育局联合下发的《无锡市中小学老师职称工作有关事项的说明》文件要求执行
2、进一步完善陶瓷艺术专业考评工作
我市申报陶瓷艺术专业按《无锡市陶瓷艺术专业技术资格技艺考核办法》(锡人社职〔2024〕24 号)文件执行
对“景舟杯”大赛获奖者申报职称参加相应级别技艺考核从其竞赛公告
现场技艺考核的评委由相应的职称部门从评委库中随机抽取
在报送纸质材料时,需附上 3件作品的照片及相关说明,作为材料评审时专家评价其设计水平、创作能力的参考
为进一步做好职称法律规范管理工作,促进陶瓷艺术专业职称工作健康进展,对原陶瓷专业地方职称继续开展过渡工作,原中、初级地方职称人员在申报同级别国家职称时,其技艺考核排名适度放宽到实际参加技艺考核人员总人数的前90%(初级放宽到 95%)
2024 年起,宜兴人才网“职称查询”及《宜兴陶艺专业技术资格人物录》不再刊登地方职称人员
3、进一步做好职称分类评价
一是根据《无锡市药学专业(药品)初、中级资格考评办法(试行)》(锡职办〔2024〕6号)文件要求,我市申报药学专业(药品)初、中级资格继续采纳考试与评审相结合的办法进行
二是对于申报新闻、出版、律