名称专利激励管理办法编 码HP—HR—C046版 本A页 次1/3修改状态01 目的为加强公司自主科技创新能力，提升企业核心竞争力，激励技术人员的创新及专利意识，提高专利申请质量，落实公司知识产权战略，特制订本办法。2 适用范围本办法适应于对发明制造申请专利的发明人、设计人或参加人的奖励与酬劳管理。3 职责3．1 人力资源部3．1．1 负责拟定完善公司专利各项管理办法。3．1．2 负责依办法申请奖励及发放。3．2 工程、研发及各事业部3．2．1 负责与专利代理机构进行沟通研讨，新技术申报专利保护申请文件的撰写,在专利代理机构的指导下，进行审查意见答复；3．2．2 后期根据审查意见，对现有专利文献进行分析，讨论目前行业的技术讨论动向，为事业部进行技术讨论规划提供文献服务和理论支持；3．2．3 对各事业部新产品应用的技术进行分析，对竞争对手的专利保护进行规避， 降低新产品的侵权风险,同时对其他公司对我公司的可能侵权产品进行分析,进行维权。3．3 运营管理部/专利代理机构3．3．1 负责技术交底书完善、专利文件审核、审查意见答复；3．3．2 专利挖掘及专利布局；3．3．3 竞争对手专利检索、分析及回避设计;3．3．4 重要专利评估及维护；3．3．5 知识产权申请和维护过程中的一些事务性工作。4 定义4。 1 专利是专利权的简称。专利权是指国务院专利管理行政部门对提出专利申请的发明制造，经依法审查合格后,向专利申请人授予的在规定时间内对该项发明制造享有的专有权。4。 2 职务发明是指执行本公司的任务或主要是利用本公司的物质技术条件所完成的发明制造.本公司员工以下列情形之一所完成的发明制造,均属于职务发明：(1)在本职工作中完成的发明;相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期名称专利激励管理办法编 码HP—HR—C045版 本A页 次2/3修改状态0(2)履行公司在本职工作之外分配的任务所完成的发明；（3)退休、调离本公司后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在本公司承担的本职工作或者本公司分配的任务有关的发明;（4）主要利用本公司的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件完成的发明.4。 3 职务发明专利权的归属:对于职务发明，本公司享有申请专利、作为技术秘密保护或者公开的权利，员工可以做为发明人享有署名权以及获得奖励和酬劳的权利。职务发明奖励5．1 公司根据专利申请的类型,按下列标准对职务发明予以奖励：(1）外观设计专...
