世界企业管理进展史话西方国家企业管理已经有 200 多年的历史,它随着资本主义生产的进展，经历了一个长期的进展过程,积累了十分丰富的科学管理经验，很值得我国仔细地讨论和借鉴.被誉为科学管理之父的弗雷德—泰勒(Frederic Winslow Taylor）在 1881 年，手拿跑表,对一个名叫施米特的铲装工人的操作进行分解试验。泰勒对施米特的每一个操作细节都作了很祥细的具体规定,通过对无效部分的去除和对技术的改进，使施米特的劳动生产率大为提高.西方企业管理的进展过程，大体经历了以下几个阶段。一、传统管理阶段资本主义现代工厂管理，产生于十八世纪八十年代工业革命以后马克思恩格斯在《共产党宣言》中说：“蒸汽和机器引起了工业生产的革命。现代大工业代替了工厂手工业。”工业革命以后，工厂成为资本主义工业生产的主要方式，从而引起了工厂管理的需要，资本家非常重视关怀工厂管理，直接担任管理者。这一时期的主要特点，是凭个人的经验进行生产和管理，工人凭自己的经验来操作，管理人员凭自己的经验来管理.管理人员和工人的培育，也是实行师傅带徒弟传授个人经验的办法。这种做法还没有完全摆脱小生产的传统,因而人们把它称为传统管理，也有人称为粗放管理。这个阶段的管理，进展比较缓慢,大约经历了一百多年.到了十九世纪末二十世纪初，传统管理已经不能适应企业生产进展的需要，开始从传统的经验管理走向科学管理阶段。一、科学管理阶段1、科学管理是随着生产的进展,企业规模的扩大，特别是公司的兴起，管理日益复杂，管理工作逐渐成为一种专门职业。这一时期的主要特点，是在过去根据个人的经验和推断进行管理的基础上,总结提高，使它向科学化、系统化、标准化进展。用科学管理代替传统管理的最初代表人物，是美国的泰勒（Frederic Winslow Taylor）。他根据自己多年试验讨论的结果，于 1911 年发表了《科学管理原理》一书。在西方企业管理历史上,泰勒被称为“科学管理之父"。后来美国的甘特、吉尔布雷思夫妇、福特及法国的法约尔等人，都对科学管理作出了贡献。这个阶段的科学管理,着重讨论的还是工厂内生产管理方面的问题。主要解决的是属于生产组织方法科学化，生产程序标准化,提高生产效率等方面的问题。2、到了二十世纪三十年代,以美国人梅约为代表,通过试验讨论,又创立了“行为科学”，强调从心理学、社会学的角度讨论管理,认为“生产不仅受物理的、生理的因素的影响,而且受到社会学的、社会心理学的影响”,认为从人的行为...
