东营市首席技师选拔管理办法(征求意见稿）第一章 总 则第一条 为加快培育技艺精湛、素养过硬、适应经济转型进展需要的高端技能人才，引领带动全市高技能人才队伍进展，进一步激发和调动广阔技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为经济社会进展服务，根据《齐鲁首席技师选拔管理办法》（鲁政办字〔2024〕233 号)有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法所称东营市首席技师，是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平丰富实践经验、业绩贡献突出,在全市乃至全国、全省本行业(领域）影响带动作用大,得到业内广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才.第三条 东营市首席技师选拔工作坚持党管人才原则，坚持公开、公平、竞争、择优原则,统筹考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业（领域）分布，重点从我市国民经济进展支柱产业和优势产业相关企业中选拔。第四条 东营市首席技师每年选拔一次,每次人数不超过 20 名，管理期限为 5 年。在管理期内继续做出突出贡献、符合选拔条件的,管理期满后可重新参加评选。第五条 东营市首席技师选拔管理工作在市人才工作领导小组统一领导下,由市人力资源社会保障部门具体组织实施。第二章 选拔范围和条件第六条 东营市首席技师选拔范围：全市各类所有制经济、社会组织中，热爱祖国,遵纪守法，爱岗敬业,有良好的职业道德和社会公德,具有技师以上职业资格、在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才.年龄一般不超过 50 岁，同等条件下优先从 45 周岁以下的高技能人才中选拔.第七条 选拔人选须具备下列条件之一：(一）职业技能在全市本行业（领域）处于领先水平,获得中华技能大奖、国家（省、市）技术能手、省市有突出贡献技师等称号,或者国家级一类职业技能竞赛获得三等奖以上，国家级二类、省级一类职业技能竞赛获得二等奖以上，省级二类职业技能竞赛获得一等奖，市级一类职业技能竞赛获得第 1 名;（二)具有重要技术发明制造或革新成果,在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献，取得较好经济社会生态效益； (三）具有绝招绝技，制造市内同行业公认的先进操作法,在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献；(四）在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。第八条 选拔东营市首席技...
