个人安全违章扣分管理办法一、目的个人违章是导致安全生产事故发生的主要原因。海因里希在针对 50 万件事故统计分析中得出人的不安全行为引起了 88％的事故.美国杜邦公司的统计结果表明，96％的事故是由于人的不安全行为引起的。美国安全理事会的统计结果是 90％的安全事故是由于人的不安全行为引起的。日本厚生劳动省的统计结果是 94％的事故与不安全行为有关。我国的讨论结果表明 85％的事故由于人的不安全行为引起。因此减少个人违章，是安全管理的重点。二、释义（一）严重安全违章严重安全违章是指危险性高、潜在后果非常严重，一旦失误即可导致严重后果的不安全行为。根据事件发生频率及潜在后果严重性，将严重安全违章分为 A 级严重安全违章和 B 级严重安全违章.A 级严重安全违章，包括但不限于以下几个方面:1。 高处作业无防坠落措施，坠落高度大于等于 5 米的.2. 作业人员违反作业许可程序，进入受限空间作业未按规定落实相关安全措施,如:未悬挂受限空间作业告知牌或者受限空间告知牌上无相关检测记录、未申请作业许可、未进行测氧测爆，未实行通风措施、未安排监护人员等.3. 其他未按规定要求开展作业，极易导致严重后果的行为.B 级严重安全违章，包括但不限于以下几个方面：1。 关键设备及电缆等周围,动火作业防护不到位，极易导致火灾的。2. 闯入调试、试压作业、RT 作业等隔离区,进入模块范围的.3. 吊装作业时，起重指挥未做隔离警示、未清理受影响的人员及吊物从施工人员头顶经过的.4。 设备上模块后，在模块上非吸烟区吸烟的。5。 作业人员进入孔洞区域作业,未实行防护措施的。6。 作业人员使用红牌脚手架的.7。 其他未按规定要求开展作业,容易导致严重后果的行为。（二)一般安全违章其他不属于严重违章的行为,均可列入一般违章.一般违章分为高、中、低三个等级，分别记 3 分，2 分，1 分。具体违章等级划分见附件。三、职责分工1。安全部负责本记分办法的宣贯、修订和解释工作。负责公司级检查、节前和节后检查、周检及日常巡检的记分，并及时更新记分统计表.负责依据违章记分处理办法，对在一个记分周期内扣满 12 分的员工个人的处理。负责每月汇总各基层单位《员工违章记分统计表》，并在公司月会上进行通报。监督和指导基层各单位对本办法的执行.2。各单位 负责本部门各级检查的记分，并及时更新记分统计表。 负责依据违章记分处理办法，对在一个记分周期内，累积记分达到 9 ...
