个人简历(人力资源) 个人简历(人力资源)个人简历(人力资源)自我评价 3 年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程,具有现代企业人力资源管理理念
个人信息 姓名:XXX 性别:XXX 年龄:XXX 岁 E—mail:XXXXXXXXXX 联系电话:XXXXXXX 地址:XXXXXX 大街 XXX 号 邮编:XXXXXX 工作经验 XXX 年 XXX 月——现在 XXXXXXX 进展有限公司 人力资源专员 职责: 主要负责招聘、培训、岗位设计等工作
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道; 策划和组织招聘展会,并参加校园招聘活动; 为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续; 熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系; 办公设备的管理以及后勤采购的管理工作; XXX 年 XXX 月——XXX 年 XXX 月 XXXX 股份有限公司 人事部助理 职责: 协助经理制度公司招聘制度和招聘流程; 对职位进行分析及员工满意度调查; 负责员工的招聘及培训工作; 参加四金的办理,员工绩效考核方案的设计; 负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作; 教育背景 XXX 年 XXX 月—-XXX 年 XXX 月 XXX 大学 XXX 经济 本科 职业特长和技能 熟练使用各种办公软件; 熟悉国家的各项劳动政策法规, 对人力资源的相关工作深化了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系; 有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000 质量认证中心颁发的内部审核员合格证书
期望工资与上班时间望有机会面谈
求职简历 姓名:江丹群 性别:女 出生年月:1984 年 3 月 籍贯:浙江舟山 健康状况:健康 政治面貌:团员民族:汉 专业:计算机应用与维护(大专) 特长:计算机(网页设计、平面设计) 个人主页: 个