个人简历设计个人简历 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息 :姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式；自我评价，工作经历 ,学习经历,离职原因及本人对这份工作的简要理解.现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。主要内容 个人简历一般来说,简历应包括四个部分。 第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等. 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉. 第三部分为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。 第四部分为求职意向.即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起.编写原则 要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业实行的是认真负责的态度.不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。 第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己.最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息.你的简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。 第三，要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避开在简历阶段就遭到拒绝。 在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避开可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命.格式 常用的简历格式有两种。一种是循序法，根据时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。 另外一种是倒序法,把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐,毕竟时间有限，要在 15 秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值使用类型 一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的...
