用 dv 拍摄求职视频简历在社会高速进展中，各行各业的竞争日益激烈
而在科技为先的今日,大部分应聘者还是以书面文字做为介绍自己的工具
但是在成千上万的应聘者中仅仅依靠几页文字说明，是很难将自己的个性及其优势充分展现给招聘单位的
尤其是一些有特别要求的行业,如模特、翻译、演员、歌手、公关等这些招聘单位都希望更直观的了解应聘者
有不少应聘者为了能够脱引而出，想尽各种方法表现自己的个性及其优势
而运用视频简历能将您更真实的自己反映给用人单位
一、什么是视频简历所谓“视频简历"，它不仅包括我们通常所说个人简历，还包括与文本简历区别最大的视频部分，通过专业的数码摄像设备,把个人详细情况和才艺技能通过电视图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者的一种简历,它和文字简历一样,是推销自我的一种形式
视频简历可以使求职者以“分身术”跨越时空和地域向一家或多家招聘单位同时展现自己的“风采”
由于不用见面也可以对求职者的“音容笑貌”一览无余，因而，视频简历可以大大节约招聘单位的招聘时间和经费
多媒体视频简历简称“视频简历"，是在数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技产物迅速进展的背景下产生的一种新型的求职简历
传统的文本简历信息量贫乏、内容雷同，无法直接展现应聘者能力、素养
即便您确实有过人之处,也难免使您的简历淹没在人力资源部的办公桌或者电子信箱内
“视频简历”的拍摄过程，是求职者接受面试之前的最好培训和实际演练
二、视频简历的拍摄内容应聘简历是求职过程中的敲门砖,是应聘者的个人广告
内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平凡而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球
书面应聘简历是视频简历的“脚本"，当然也是接受面试时回答提问的“腹稿"
“脚本”和“腹稿"本身的不足和缺陷,必定会影响到应聘者在拍摄视频简历以及面试时的临场表现和发挥,从而降低应聘质量和效率
