中学校级骨干老师评选和管理办法 中学校级骨干老师评选和管理办法 一、指导思想 通过实行切实有效的评选管理办法，建立优秀人才成长的竞争激励和优胜劣汰机制，加强优秀师资队伍建设，促进师资队伍整体素养的提升，适应学校教育事业长远进展的需要,推动学校教育事业的持续进展。 二、评选范围和对象: 1、学校教坛新秀：原则上为 30 周岁以下、教龄 3 年以上的在职老师。 2、学校学科(学科教学类）带头人：原则上为在我校参加工作 5 年以上(含 5年）的在职老师和行政人员. 3、学校学科（德育类）带头人：原则上为在我校参加工作 5 年以上（含5 年)现任班主任和学校德育管理人员。 三、评选条件 1、校教坛新秀: A、热爱教育事业，高标准执行教育教学工作法律规范，模范履行岗位职责，有良好的思想素养和师德修养，在教书育人、为人师表方面能起表率作用，在师生中有较高威信。 B、至少完成一轮教学循环，教学能力强，教学质量高，所教班级学科平均成绩连续 2 年超过 z 市平均成绩或在年级内处于平均水平以上。 c、近 3 年，在 z 市级及以上评优课中获奖，或承担达 z 市级及以上公开课教学并获好评,或在 z 市级教学基本功竞赛获三等奖及以上。 D、近 3 年来，在 z 市级及以上刊物发表教育、教学论文不少于 1 篇，其中必须有本学科的教学论文。 E、近 3 年来,在 z 教育信息网或学校门户网站等有关教育网站发表教学博客或教学随笔. 2、校学科带头人: ①学科教学类 A、热爱教育事业，高标准执行教育教学工作法律规范，模范履行岗位职责，有良好的思想素养和师德修养，在教书育人、为人师表方面能起表率作用，在师生中有较高威信. B、教学能力强，教学质量高，所教班级学科平均成绩连续 2 在年级内名列前茅或在近三年中的中考成绩超过市平均. c、近 5 年来，在 z 市级评优课中获二等奖及以上，或获 z 市级教学基本功竞赛二等奖及以上,或承担过 z 市级及以上公开课教学并获得优秀等第。 D、近 5 年来，在 z 市级及以上刊物发表学科教学论文或在苏州市级及以上优秀论文评比中获三等奖以上论文 2篇。 E、能熟练运用先进的教育技术，有自己的个人主页或老师博客。近 5 年来，在 z 市教育信息网或学校门户网站等有关教育网站发表教学随笔 3 篇及以上。 ②德育类 A、在班主任管理工作有特色,取得突出成绩，受到学生、家长和老师好评的在职班主任老师。 B、受到校级及以上的德育类...
