中小企业员工对企业社会责任的认知及评价 摘 要：文章通过对江苏省中小企业的问卷调查,讨论中小企业员工对企业社会责任的认知情况及对企业社会责任履行情况的评价。讨论表明，员工对中小企业维护员工权益的认可度最高，但针对中小企业对社区、顾客的责任认可度相对较低。讨论结果显示，中小企业对各利益相关者履行社会责任的情况由高到低依次为股东、顾客、政府、债权人、员工、供应商及其他商业伙伴、社区。其中，对股东履行社会责任情况最好,对社区方面的社会责任履行情况最差。 关键词：中小企业 社会责任 利益相关者 员工 中图分类号:F240 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2024)05-036-02 近年来，企业社会责任的理论和实践得到了迅速的进展。由于一些企业不负责任的行为对社会产生的负面影响，企业社会责任也引起了国家和政府更多的关注。已有的对企业社会责任的讨论主要针对大型企业及上市公司,虽有部分学者对中小企业社会责任进行了讨论,但基于员工视角,对企业社会责任认知及评价的讨论并不多见。本文将基于员工视角,讨论中小企业员工对企业社会责任的认知情况及评价，发现存在的问题并提出对策建议。 一、中小企业社会责任的内涵 Freeman（1984）的利益相关者理论是企业社会责任的重要理论基础之一.利益相关者理论认为企业在经营过程中不能仅考虑企业股东的利益，还必须全面维护债权人、员工、顾客、供应商、政府等各利益相关者的权益。根据利益相关者理论，本文认为中小企业的社会责任为：中小企业在追求利润最大化的同时,应兼顾企业各利益相关者的权益，自觉自愿地履行对股东、债权人、顾客、供应商及其他商业伙伴、员工、政府、社区等企业各利益相关者的责任，以实现企业的可持续进展和长期利润. 二、中小企业员工对社会责任的认知情况 中小企业的经营和进展离不开员工的支持。那么从员工视角，他们对企业社会责任是如何认知的？依托于 2024年地方高校国家级大学生实践创新训练计划项目，我们在2024 年 11 月至 2024 年 3 月份期间，对江苏省南京浦口工业园区、扬州杭集镇、盐城工业园区等中小企业的员工进行了问卷调查，以讨论员工对中小企业员工对社会责任的认知情况。 (一)被调查的员工个人基本信息 此次问卷调查共发放企业问卷 300 份，最终回收问卷数量 292 份，有效问卷数量 286 份，有效问卷比率为95。3％。被调查的中小企业员工个人基本信息见表 1。 （二)中小企业员工对企业社会责任的认...
