中小学幼儿园老师履职晋级培训工作总结 中小学幼儿园老师履职晋级培训工作总结 根据云继教〔2024〕第 19 号文件及州教育局师训办《楚雄州教育局关于 2024 年春季中小学幼儿园老师履职晋级培训考试有关事项的通知》精神，我县2024 年老师履职晋级培训工作在县中小学老师继续教育领导小组的正确领导下,在县师训办的支持、帮助和直接指导下，老师进修学校于 2024 年 12 月下旬至 2024 年 1 月上旬对全县中小学幼儿园老师进行了为期一个月的履职晋级培训工作。老师进修学校在组织、实施中小学幼儿园老师履职晋级培训、管理、监督和考评工作中，严格依照省继教中心、州师训办有关文件精神,坚持原则，实事求是，努力工作，开拓创新,在 2024 年的中小学幼儿园老师履职继教培训工作中，取得了显著成绩.现将培训情况总结如下： 一、基本情况 按省州教育主管部门的安排，我县 2024 年中小学老师履职晋级培训科目为《评好课 新理念 新方法》，幼儿老师培训科目为《幼儿园教育活动中的问题与对策》.报名参加培训考试的中学老师 859人，小学老师 1283 人,幼儿老师 50 人。 二、领导重视，措施得力，准备充分 县教育局党委、行政领导非常重视继续教育工作。郭华副局长、师训办赵存主任对我县中小学老师履职晋级培训工作给予了高度关怀和支持,中小学老师继续教育领导小组专门召开老师履职晋级培训专题会议,讨论部署 2024 年全县中小学老师履职晋级培训工作，并于 2024 年 11 月 8 日下达了《武定县教育局关于 2024 年中小学老师履职晋级培训实施方案》的通知(武教通［2024］40 号文件.同时，县教育局师训办赵主任多次深化进修校指导老师培训工作,进修学校冯校长高度重视,为主讲老师培训前的工作提供了良好的工作环境，为培训团队在人力、资金上给予了大力的支持。由于领导的重视，准备工作的充分，使得 2024 年中小学老师履职晋级培训工作得以顺利开展并取得了显著的成绩. 三、加强培训师资队伍建设,培训工作扎实，成绩显著 2024 年的中小学幼儿园老师履职晋级培训工作在县教育局的正确领导下，学校行政一班人团结带领培训团队，坚持内强素养，外树形象，转变作风，克服困难，努力工作.在进修学校目前的培训条件下，充分发挥主观能动性，加强师德师风教育和教育教学业务学习，加强培训师资队伍建设。培训前,学校选派了 5 名骨干老师参加了省级的培训者培训，回校后学校教务处先后三次召开培训研讨会，对培训的内...
