中层岗位竞聘实施办法

＊＊*＊委〔2024〕40 号****镇机关干部中层岗位竞聘实施办法为进一步深化干部人事制度改革，优化干部资源配置,助推全镇广阔党员干部“践行四大战略,攻坚十大行动”，在服务保障“双提十攻坚"中努力建设一支“争当先锋、争创一流"的洪桥铁军队伍.经镇党委讨论决定，开展机关干部中层岗位竞聘工作，现提出如下实施办法：一、基本原则1。坚持党管干部的原则。开展机关干部中层岗位竞聘工作在党委的领导下进行，坚决执行党委的决定.2。坚持培育择优的原则。着眼于机关干部长期系统培育、择优统筹配备.3.坚持注重实绩的原则.着眼于干部工作实绩，突出素养要求，按干部本人的德才表现，既要考虑干部的政治素养，又要考虑业务素养,全面衡量。二、中层岗位设置内设机构岗位职数中层岗位工作职责党政人大办公室3(1 正 2 副）主任负责办公室全面工作副主任负责后勤类工作副主任负责组织人事类工作村镇建设办公室3（1 正 2 副）主任负责村镇办全面工作副主任负责道路交通类工作副主任负责建设规划类工作政法综治办公室3（1 正 2 副）主任负责政法综治办全面工作副主任负责平安创建、综合治理工作副主任负责信访维稳类等工作社会事业进展办公室3（1 正 2 副）主任负责社发办全面工作副主任负责宣传文化类工作副主任负责民政残联类工作经济进展办公室3（1 正 2 副）主任负责经发办全面工作副主任负责经济运行类工作副主任负责项目服务类工作事业综合服务中心3（1 正 2 副)主任负责农办全面工作副主任负责现代农业类等工作副主任负责农业基础设施类工作安监中心3(1 正 2 副）主任负责安监中心全面工作副主任负责安监执法类工作副主任负责园区管理及其它重点工作财政所2（1 正 1 副）主任负责财政所全面工作副主任负责财务出纳类等工作“四个平台"综合指挥室2（2 副）副主任负责“四个平台"日常管理协调工作副主任负责信息汇总、流转督办等工作综合行政执法办公室2（2 副）副主任负责综合执法中队执法等工作副主任负责协调督办综合执法等工作总职数27(8 正 19 副）三、中层岗位竞争申报的范围和条件1。岗位竞聘范围：全体机关工作人员(编外人员任中层根据上级“只减不增”要求执行)。2。任职资格条件：参加中层竞聘的人选需符合《**＊*县乡镇机关、县级机关部门中层干部任用规程》中规定的基本条件外，还应满足以下资格条件：①年龄原则上男 50 周岁以下、女 45 周岁以下，特别优秀的，任职年龄可适当放宽；②具有两年以上工作...