中层管理人员培训需求调查表尊敬的各位同事：为了能够准确了解中层管理人员的培训需求,更好地制订本公司中层管理人员培训需求计划，特编制本调查表进行调查,请您积极配合,仔细填写。请您根据自己的实际情况评分:“5 分"表示能力杰出，“4 分”表示能力良好，“3分"表示达到工作要求的标准，“2 分"表示工作较差需要改善，“1 分”表示工作能力很差。拟参训者姓名填表日期 年 月 日计划能力5分4分3分2分1分特别说明制定明确的工作目标和方针及时掌握并运用新观点以科学有效的方式收集、整理资料分析资料，提出建议，拟定实施方案组织能力5分4分3分2分1分特别说明分解并实现工作目标分析并决定职务内容设置组织机构,制作组织图表甄选下属人员并有效授权指导与协调能力5分4分3分2分1分特别说明辅导下属使其尽快进入工作角色协助下属制定工作标准训练并进展下属，为企业培育后备人才口头指示及书面指示能力主持会议的能力公文写作的能力定时向上级报告工作进度与下属随时保持联系被同事所接受通过他人完成工作任务控制能力5分4分3分2分1分特别说明掌握业务的运作过程制定执行的客观标准和法律规范及时向上级反馈执行情况备注1．请根据实际情况填写此表2．请于 月 日之前，以部门为单位交到人力资源部，以便于安排 年培训计划
