各位同事:今日由我来给大家上党课,作为一名在中建三局工作了十几年的员工,我想以过来人的身份，以你们师兄、老大哥的身份,重点和大家谈谈体会。希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气,百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。（一)珍惜平台的正气人和企业的关系是和谐统一、共同进展的关系。就像鱼和水的关系。鱼大,需要水大;水大，鱼儿才有宽阔的空间。中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目,由大家成长的平台，奋斗的战场.可以做到：海阔凭鱼跃,天高任鸟飞.我们有值得骄傲自豪的历史,有悠久厚重的精神底蕴,有独特鲜亮的企业文化，有正在成长进步的现实,有创新进展的目标和行动,有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。你们正在经历人生重要的一个时刻.希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同制造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。珍惜平台的底线是公正廉明.作为项目员工,应该时刻以项目的利益为最高追求,而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。做到于已光亮透明,于人言传身教.在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中.(二)坚守理想的朝气 借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。要有精神支柱,理想高远,奋勇前行，百折不挠.正像上海交大张杰校长说的那样:“梦想有多远，你就能走多远." 不畏困厄,不惧坎坷,永远朝着目标奋进，无怨无悔。当然，目标要切合实际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌,都把目标定为当总统。多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。八十年代初，华南理工大学无线电 78 级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。他们毕业时立下志向，做一番大事业，二十年后当总裁。后来分别成为康佳、创维、TCL 的总裁或董事长.他们之所以成功,一是目标高远，二是矢志不移的努力，三是与他们的身份不离谱。 坚守理想，还要做到不迷恋，不盲目,不迷失，不放弃,不后悔。外面的世界太精彩,五花八门,肯定有的人迷失方向,流于平凡,自甘堕落。而有的人脱颖而出，事业、人生都书写了非常令人惊羡的篇章.曾经师出一门,几年以后、十几年以后、几十年以后，从精神到物质、到成就、到家庭、到事业,肯定会大相径庭。要正确认识自己，...
