2024 年度水利系统主要工作目标责任书二 0 一五年二月＊＊*水库管理所二 0 一五年主要工作目标一、综合目标(65 分）1、领导班子团结，能形成合力,完成任务好,单位稳定,职工反映好(5 分)。年度考核对领导班子综合评价满意率达到90%的记满分，每下降 2 个百分点扣 1 分,直至扣完。2、全面落实社会治安综合治理的各项措施，全年不发生治安案件，单位人心安定(5 分)。每发生一起治安案件扣 2 分,每发生一起刑事案件该项目标不得分.3、加强信访工作，对单位职工反映的热点、难点问题能正确处理，全年不发生信访、人访事件和信访责任追究事件,杜绝集体上访和越级上访(15 分)。凡发生一起赴局、赴区信访和人访事件扣 2 分，赴市访扣 5 分，凡发生一起赴市集体上访、赴省赴京个访或给系统造成重大影响的信访,该项目标不得分。4、仔细贯彻执行计划生育政策,杜绝本单位有违犯计划生育政策的人和事（2 分)。凡年度内发生并查实有计划外生育的(含流动人口）实行一票否决。5、安全生产责任落实，制度落实，年度内不发生安全事故，确保渔业生产安全和水产品质量安全（10 分）.每发生一起安全事故扣 5 分，发生重大安全事故，实行一票否决.6、按时完成养老保险金上交任务的 100％（4 分）；完成住房公积金上交任务的 100％（2 分)；完成医疗保险上交任务的 100％（2 分）。该项目标按比例计分。7、加强财务管理，有完善的财务管理制度并仔细贯彻落实，特别是会审会签制度。严格落实局规定的各项财务制度，定期报送财务报表,实行厉行节约严格控制非生产性开支（2分),仔细落实政务公开制度，坚持每季度公开一次（4 分).定期检查，每少 1 次扣 1 分。在年度内检查、审计中如发现有财务违规违纪问题的该项工作不得分。8、加强党的建设和精神文明建设,定期召开相关会议，积极组织单位开展各种学习活动（5 分）。各单位至少每季度召开一次全体职工大会，传达贯彻上级各种精神和要求,加强对职工的思想政治教育。每月要召开一次班子会,每半年要召开一次党员民主生活会，加强班子成员和党员、职工之间的沟通和沟通，年度考核时检查单位的会议纪录、签到册和学习笔记，每少一次扣 1 分。单位职工精神状态较好，文明礼貌，和睦相处，单位室内外卫生干净（1 分）。每发生一起打架斗殴等不文明、不团结现象扣 2 分。9、全面落实党风廉政建设责任制,加强干部作风建设，严格执行“五条禁止令"和“十个不准”,切实做到令行禁止,树立水利系...
