九江萍钢钢铁有限公司员工守则（讨论稿）第一章 总 则第一条 为法律规范员工行为，维护公司和员工双方权益，践行公司“有利于政府、有利于企业、有利于员工”的价值观，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规，结合公司实际情况，制定九江萍钢公司员工守则。第二条 员工享有取得劳动酬劳、休息、休假,获得劳动安全卫生保护,享受就业、社会保险和福利等权利,同时应履行完成劳动任务，提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德等义务.第三条 企业负有支付员工劳动酬劳，提供劳动安全条件，保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策，劳动用工，分配,依法制定和完善规章制度的权利.第四条 本守则适用于九江萍钢公司所有员工。第二章 员工行为法律规范第五条 行为准则（一）热爱祖国,遵纪守法，听党的话,跟党走。（二）严格遵守公司各项规章制度,仔细履行工作职责,把每项工作做到位。（三）热爱企业，时刻维护公司利益,树立良好的企业形象。（四）团结同事，互相帮助，同心协力,共同完成各项工作任务.（五）积极学习,爱岗敬业，不断提高自身素养。第六条员工在工作场所应遵循如下行为法律规范（一） 员工必须按时上、下班,进入工作场所，必须按规定着装(含劳保用品）.(二)工作期间，忠于职守，不消极怠工,不干私活，不窜岗,不吃零食,禁烟场所禁止吸烟，工作场所禁止大声喧哗，不擅自离开工作岗位，尽职尽责做好本职工作，不得影响他人工作。(三） 注重仪表、仪容，工作场所保持干净，卫生；物品摆放整齐,有序,营造优美的工作环境。（四) 工作时间禁止处理私人业务或与工作无关的事情.（五） 爱护公物，按规程使用设备、工具，下班时关闭应停止使用的任何电源,关闭阀门，锁好抽屉，节约用水、用电、用气;严禁浪费公物或公物私用。(六） 员工应忠诚于公司,不得做有损公司或他人利益的任何事情。（七） 公司各单位负责人因事离开工作场所,要向上一级的负责人报告离开原因和在外停留的时间；其他人员向直接上级报告,请假人员必须做好工作安排。(八） 员工有事必须按规定请假，未获批准,不得擅自离岗，经批准同意的应做好工作安排，员工调休，须提前三天提出申请.（九） 员工不得向公司提供虚假证书，虚假报告，虚假票证，虚假证明等一切虚假材料，不得瞒报，谎报与工作有关的信息。（十） 汇报工作时要按职权范围和规定程序逐级上报，非紧急情况下不得越级汇报。（十一) 进入上级领导和他人办公室应先敲...
