专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX幼儿园医疗保健专家招聘协议样本一本合同目录一览第一条合同主体1.1招聘方1.2应聘方第二条职位与职责2.1职位描述2.2主要职责2.3工作时间第三条招聘条件3.1应聘方资格3.2应聘方能力要求3.3应聘方经验要求第四条合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期第五条薪资待遇5.1薪资结构5.2薪资发放方式5.3奖金及福利第六条社会保险6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳地点第七条劳动争议解决7.1劳动争议解决方式7.2劳动争议解决地点7.3劳动争议解决时效第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除后双方的责任和义务第十条违约责任10.1招聘方违约责任10.2应聘方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点第十二条法律适用12.1合同适用的法律法规第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的签订、生效与终止14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1招聘方1.2应聘方第二条职位与职责2.1职位描述乙方在甲方幼儿园担任医疗保健专家，负责幼儿的日常医疗保健工作，包括但不限于幼儿的健康检查、疾病预防、意外事故处理等。2.2主要职责（1）制定并实施幼儿保健工作计划，定期进行幼儿健康检查；（2）负责幼儿常见病的预防和治疗，对幼儿进行健康教育；（3）处理幼儿突发疾病和意外事故，及时与家长沟通；（4）建立并管理幼儿健康档案，定期进行健康数据分析；（5）参与幼儿园卫生保健培训和宣传工作。2.3工作时间乙方每周工作五天，工作时间按照甲方规定执行。第三条招聘条件3.1应聘方资格（1）具有中华人民共和国医师资格证书；3.2应聘方能力要求（1）熟练掌握儿科常见病、多发病的诊断和治疗；（2）具备处理幼儿突发疾病和意外事故的能力；（4）熟练使用计算机办公软件，具备基本的网络知识。3.3应聘方经验要求第四条合同期限4.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。4.2合同终止日期合同期满后，如双方无异议，可以续签。第五条薪资待遇5.1薪资结构乙方薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资组成。5.2薪资发放方式乙方薪资按月发放，每月5日前支付上一个月的工资。5.3奖金及福利乙方按照甲方规定享受节假日福利、年假、体检等福利待遇。第六条社会保险6.1社会保险种类甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2社会保险缴纳比例各项社会保险缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。6.3社会保险缴纳地点社会保险缴纳地点为甲方所在地社会保险经办机构。第八条保密协议8.1保密内容乙方对在甲方工作期间接触到的幼儿园内部信息、幼儿个人信息及医疗保健技术等商业秘密和机密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除后五年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于工作职责、薪资待遇等。9.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；（4）甲方因业务需要调整，不再需要乙方提供的服务。9.3合同解除后双方的责任和义务合同解除后，乙方应立即停止工作，归还甲方的所有资料和证件，并办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同解除后的工资及依法应支付的其他费用。第十条违约责任10.1招聘方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任，并支付违约金。10.2应聘方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任，并支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点争议解决地点为甲方所在地人民法院。第十二条法律适用12.1合同适用的法律法规本合同的订立、效力、解释、履行和争议的...
