乡镇党建工作思路及措施2024 年，我将带领党委一班人进一步落实中央、省、市、区委提出的“党要管党、从严治党”的工作要求,以加强党员干部培训教育、村监督委员会建设、服务型党组织建设和党风廉政建设为重点，为加快建设“党委依法理政，政府依法行政，人大依法监督,全民依法办事”的法治新螺溪提供有力的组织保障。一、建立健全机制，确保党建责任落实。一是贯彻落实党建工作责任制。牢固树立“党建工作是最大的政绩”理念，深化推行“三级联评联述联创"，每年开展 1 次村支书、监委会主任向村党员、村民述职评议活动，并运用好评议结果。每半年开展 1 次高质量的民主生活会,带头批判与自我批判，形成聚精会神抓党建的工作格局。二是健全党建工作推动机制。及时调整充实我镇党建工作领导小组,制发我镇各项党建工作指导性文件。坚持落实每个月召开 1 次党建工作专题会议，每月组织班子成员搞 1 次调研，每季度召开 1 次党建工作总结会，每两周听取 1 次班子成员履行党建工作职责情况报告，督促他们落实党建工作目标.三是健全考核评价机制.建立完善党建工作目标责任考核制度，每半年进行 1 次考核,考核结果上半年处于全镇后 2 名的，及时批判教育，对党建工作失职渎职、出现问题的追究相关责任人责任；考核结果全年 2 次处于全镇后 2 名的,取消该支部干部评优和经济奖励;同时实行下派“第一书记"或与其他村优秀支部书记交叉任职的方式，确保党建工作扎实开展,形成“上下联动、齐抓共管"的党建工作责任体系。二、践行“三严三实”，确保干部队伍素养过硬。始终把“三严三实"要求贯穿于干部队伍建设全过程，严格根据习总书记提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力将我镇干部建设成为一支作风过硬、战斗力强的队伍.一是加强基层党组织带头人和干部队伍教育培训力度.继续推行文建明工作法,加强村支部书记培训力度，力争年内组织支部书记学习 12 次，召开工作经验沟通学习会 4 次；计划2024 年邀请专家学者到镇开展廉政教育、法制培训等 3 次以上,努力实现镇、村干部受训率达 100％，对 8 名大学生村干部多岗锻炼,至少培育 2 名大村干成为村三职干部，加强年轻有为党员群众培育并发挥其作用，增加年轻干部在重点项目建设一线锻炼机会，使其尽快成为“多面手”,最大程度适应乡镇基层需要.加强村年轻后备人才培育力度，力争到 2024 年村后备人才达到 15 人.二是完善监督管理加强作风建设.进一步完善上...
