[标签：标题］篇一：1 转岗竞聘实施方案 开封县 XXX 单位工作人员转岗竞聘 实施方案 为深化单位人事制度改革,加快推动聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、法律规范化和制度化,根据《开封市人力资源和社会保障局文件（开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则）的通知》(汴人社 [2024］83 号) 文件精神,结合本单位实际,制定本方案。 一、 竞聘岗位情况 专业技术 X 级岗位 X 人（或管理 X 级岗位 X 人/工勤技能 X 级岗位 X 人） 二、 竞聘条件 参加转岗竞聘人员必须为本单位在编在岗正式职工。 （一)管理人员竞聘专业技术岗位条件： 取得所竞聘岗位相应的专业技术任职资格证,其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位,应取得相应专业技术准入资格. （二）工勤技能转岗竞聘专业技术岗位条件： 1、取得竞聘岗位相应的专业技术任职资格，其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应技术资格。 2、具有所竞聘专业技术岗位专业知识和工作能力。 3、在本单位工作满 3 年以上,且近 3 年年度考核均被确定为合格及以上等次. 4、主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件。 5、工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。 三、 转岗竞聘方式 根据（汴人社 ［2024］ 83 号） 等有关文件要求，本单位根据公平、平等、竞争、择优等原则，实行统一考核，结果在本单位予以公示. 四、 实施步骤 （一）启动阶段（2024 年 X 月 XX 日－X 月 XX 日）召开局（院）委会会议，学习贯彻《开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则》的有关政策和精神,并讨论安排部署本单位工作人员转岗竞聘实施工作。 (二)实施阶段（2024 年 X 月 XX 日-X 月 XX 日) 1.制定转岗竞聘方案。召开领导班子会议，制定本单位工作人员转岗竞聘方案，报市人力资源和社会保障局核准备案后组织实施 2。组织竞聘. （1)个人申请报名（2024 年 X 月 XX 日—X 月 XX 日） (2）组织测评（2024 年 X 月 XX 日-X 月 XX 日） （3）竞聘演讲（2024 年 X 月 XX 日—X 月 XX 日） （4）由领导小组决定(2024 年 X 月 XX 日—X 月 XX 日） （5)公示期七天(2024 年 X 月 XX 日—X 月 XX 日） （6）签订聘用合同变更书(2024 年 X 月 XX 日） （7）报县人社局核准备案（2024 年...
