事故应急救援制度1. 目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。1.2 本程序适用于集团生产、经营中潜在的职业安全健康事件或事故(灾害）等紧急情况的预防和处理。2。 应急管理原则2。1 实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导,分级负责。在总经理的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责"为主的应急管理体制 ;各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。2。2 以人为本,安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2。3 预防为主,强化基础,快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。2.4 科学有用应急预案应具有针对性、有用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练有用，通过演练不断完善改进.依法法律规范，加强管理。2。5 分级响应:应急工作根据事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应.3。应急管理机构3。1 领导机构集团生产安全事故应急救援 领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由集团相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。 4。 运行机制4.1 预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统,开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置.每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式. 4。1。1 预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果,对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和进展势态，一般划分为四级级:外部级、公司级、部门级和班组级。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应实行的措施和发布级别等。4。2 应急处置4.2.1 信息报告重大突发事故发生后,事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导,最迟不得超过 10 分钟，同时报告专职人...
