劳 动 合 同 书雇佣方： 上海亚雨建设进展股份有限公司 地 址: 南蕴藻路 5002 号 被雇佣方: 家庭住址： 身份证号： 参照《中华人民共和国劳动法》以及国有劳动法律、法规和规章，和国家劳动部颁发的《劳动合同签证实施方法》,经甲、乙双方协商一致，签订本合同。 一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止. 二、被雇佣方费用及记取方法:1、双方商定 RMB 元/年,含个人所得税、及政府规定的税费金等费。2、被雇佣方的综合保险由雇佣方承担.3、双方签字生效后,雇佣方支付 元,注册登记成功后，一周内雇佣方支付 元，根据雇佣方和有关部门的所有规定含必须经过项目经理安全生产上岗证的考试合格并在网上公示后，一周内雇佣方一次性付清.三、双方职能与职责: 1、雇佣方必须根据协议准时支付费用; 2、雇佣方必须按时替被雇佣方缴纳综合保险费用; 3、被雇佣方的所有证件由雇佣方保管； 4、被雇佣方无需在雇佣方单位上班，只提供经过国家或有关地方政府颁发的二级建造师证书，由雇佣方对其进行注册和登记 ,注册登记所发生的一切手续费用均由雇佣方承担，但被雇佣方必须无条件积极配合以及提供有关所涉及的一切资料; 5、在双方合同期内,被雇佣方必须积极配合所办理过程中一切事宜 ,如，政府或有关部门要求出示被雇佣方相关其它证件或必须本人出面出场的 ,被雇佣方无理由拒绝,因此而产生的差旅费、误工费由雇佣方承担； 6、被雇佣方对雇佣方的商业秘密要有保护意识,如因被雇佣方泄露或出卖雇佣方的商业机密，由此而造成直接和间接费用均由被雇佣方承担，严重者将承担法律责任。 四、合同变更:雇佣方因客观情况发生重大变化或发生兼并、合并、分立及体制、名称等变化,提前 30 天书面通知乙方,经双方协商,可以变更合同的相关内容。 五、合同解除：双方协商一致，劳动合同可以解除。以下列二种情形之一的，被雇佣方可以随时解除劳动合同： 1、雇佣方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫的； 2、雇佣方未根据劳动合同约定支付酬劳的。六、如符合以下条件雇佣方可单方解除合同：1、严重违反劳动法或者雇佣方规章制度的。2、严重泄露或出卖雇佣方的商业机密对雇佣方利益造成重大损害的.3、被依法追究刑事责任的。七、合同终止与续订:劳动合同期限届满，或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约赔偿责任，任何一方违反劳动合同,侵害对方利益，给对方造成经济损失的,根据其后果和责任的大小，根据《上海...
