亳州市人民医院护士定期考核管理办法为了加强护士执业管理，提高我院护理队伍的整体素养，保证护理质量和病人安全，依据国务院颁布的《护士条例》和安徽省护理事业进展规划(2024——-2024 年）〉以及《安徽省护士定期考核管理办法》的有关规定，结合我院护理工作的实际情况，特制定我院的护士定期考核实施方案
一、 成立全院护士定期考核管理委员会，由翟玉增院长任考核委员会主任，分管院长宋克义任考核委员会副主任,护理部宋玲、孔幼会等、大科护士长及临床科室护士长、高级职称护师及专科护士为考核委员会成员（人员名单见附件），参加护士定期考核工作，护理部吴柯、刘正慧同志具体负责护士定期考核文档的管理工作
二、 设立护士定期考核集中培训办公室，办公室主任夏玲侠,副主任马朝霞
三、 护理部应建立建全护士定期考核的相关工作制度，制定本院护士在职培训计划以及具体的落实措施
四、 护理部应建立建全护士定期考核的档案、年度考核表,并指导护士仔细、如实填写
对提供的年度考评及职称任期内指定考评项目和相关材料进行审核评定汇总，每年按要求上报卫生局
五、 各临床科室护士长为本科护士考核的责任人，制定本科护士的培训计划，计划应根据各类护士的能力要求,实行分层管理、能级对应、科学合理的培训计划，并保证落实到位
六、 每年度提交的指定考评材料及具体培训要求：1、新上岗护理人员:轮转一年1)院部及护理部必须对新上岗护理人员进行不少于二周的岗前培训
2)护理部应制定科学、合理、法律规范的轮岗计划,轮科时间不少于一年
3)学习内容:护理学基础、全国护士执业考试题集、护理技术操作规程、护理规章制度、护理病历书写法律规范；护理相关的法律、法规、护理病历书写法律规范、医德法律规范、职业道德和职业素养的培育等
4)护理部每二个月对轮科护士进行一次理论、技能、综合评价的考核;参加护理部组织的业务学习不少于 10 次
5)必须参加全国护
