人事作业管理办法

上海欣朵朵贸易有限公司人事作业管理办法一、适用范围及作业类别项目及性质申请单位审查承办单位1.用人选才作业1。预算编制内增补2。扩大编制用人单位人事人事2.考勤计薪作业1。每月固定薪资给付2。奖金核算给付人事主管人事3.福利作业 1。社保2.其它公司福利人事主管人事4.考核、晋升、调迁作业1。年度定期考核2。特别表现调整3。部门、职务调迁用人单位人事人事5.离职作业 离职、解雇员工人事人事二、作业使用窗体及核决权限用途 窗 体 名 称 使用时机 制表人 交易类别及 核 决 金 额 核决者用人及选才作业人力需求表 各单位需增添人力时 申请单位在人力配置计画内上二级主管不在人力配置计画内总经理选择招募方式人事单位招募方式总经理面试记录表 应征者参加面试时应征人员－－面试纪录及核定选才 用人单位在人力配置计画内上二级主管不在人力配置计画内总经理报到通知单 通知录用人员报到人事单位－－未录用通知 告知应试人员未录用 人事单位－－报到程序单 新进人员报到程序说明人事单位－上一级主管员工资料卡 员工基本资料及薪资建文件及异动更新人事单位－－试用人员任免考核表员工试用期满考核是否转正用人单位上二级主管加班申请单 员工因业务需要加班时申请人部门主管考勤计薪请假卡员工因故请假时申请人上一级主管未打卡证明单员工因故未打卡时申请人－上一级主管薪资明细表 每月核算薪资时人事单位－总经理部门薪资汇总表每月核算薪资时人事单位－人事主管薪资转帐明细表每月薪资转帐时人事单位－人事主管员工薪资单 每月核算薪资时人事单位－－考核、晋升、调迁绩效考核表（三种表）年度绩效考核时上级主管总经理人事薪资异动单员工晋升、调薪、调迁申请时用人单位在人力配置计画内上二级主管不在人力配置计画内总经理离 离职申请单 员工因故须离职时申请人非免职情况上二级主管免职总经理移交清单员工离职办理交接时 人事单位各交接单位主管三、作业流程1. 用人选才作业：(1) 人力需求：申请单位，填单→权责主管，核准→人事，进行招募→人事，通知人员面试.(2) 面试选才：应事者，填单→面试主管，记录→权责主管，核准→人事,审查。(3) 人员报到:人事，通知录用人员报到→报到人员缴交相关证件,填写人员资料卡,依报到程序单办理报到。(4) 正式录用：人事，通知单位，人员试用期满须进行考核→用人单位,填单→权责主管，核准→人事,人员转正，办理社保。2. 考勤计薪作业：(1) 出勤:员工,上...