广州瓷美信息科技有限公司人事行政部岗位职责说明书人事行政部二〇一三年四月人事行政部组织架构图职 务 描 述招聘专员（1人）招聘专员（1人）人事专员（1人）人事专员（1人）前台文员（1人）前台文员（1人）行政专员（1人）行政专员（1人）网络管理员（1人）网络管理员（1人）总经理总经理人事行政主管人事行政主管总经理总经理人事行政主管人事行政主管职 务 描 述职务人事专员职务类别管理类直属上级职务人事行政主管直接下属人数0 人部门人事行政部职务级别专员薪资试用期：3000 元/月 转正:3500 元/月工作概要负责全公司除招聘工作外所有人事工作的开展.工作目标严格执行人事管理相关制度，按要求做好本职工作；建立科学有效的管理,提高专业技术水平，高效率完成除招聘外一应人事工作.职务人事行政经理职务类别管理类直属上级职务总经理直接下属人数6 人部门人事行政部职务级别主管级薪资试用期:5000 元/月 转正：工作概要规划完善公司人事行政运作体系，统筹人事行政部日常运作和业务管理.工作目标建立科学有效的“选才、育才、用才、留才"机制，最大限度地开发员工潜能，充分合理地利用好有限的人事行政成本，提高工作效率，降低管理成本，制造最大利润率。工作权限1．对各部门员工的甄选、录用、考核、晋升、调动、奖惩、调薪和解雇有审核权；2．制订审核公司有关人事行政、管理方面的方针、规定和条例；3．根据总经理授权代处理相关工作；4．根据公司各项规章制度行使职权。主要工作职责工作职责：根据公司进展需要，全面负责行政和人力资源工作。1.负责公司人事行政管理制度的制定并监督执行，完善各类人事表单流程、修订及审核.2.依据公司人力需求和人员储备计划，主导人力招募、到职准备，安排协调职前及在职培训。3.负责公司全体员工的入职、调职、离职等人事异动手续的督办。4.负责人事档案管理及各类人事报表的审核上报.5.统筹组织文娱康乐活动，策划公司内部相关宣传工作。6.监察员工纪律，监控与维护员工出勤记录,处理各类员工违纪行为。7.加强与公司内部各部门之间的积极联络与沟通，做好信息反馈与检查工作。8.负责公司人事行政事务的统筹、监控管理.9.负责公司物业、安全、行政外联的统筹管理工作。10. 负责计划组织公司各类各级培训活动。11. 推动实施公司企业文化活动与宣传。12. 负责本部门下属员工的培训指导工作。13. 根据不同阶段,工作及时深化开展，要根据公司实际情况及时调整工作方向和侧重点。关键...
