大学（学院）继续教育学院 学年第 学期期末考试 《人力资源》函授试卷(本试卷共有 大题,满分 100 分，考试时间 120 分钟）一．单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分，在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在括号里
）1．人力资源规划的起点是【 B 】
A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需要预测 D．供需匹配2．分配公正的关键在于【 D 】
A．每个人所获得的分配结果是否平均 B．管理层是否一致赞同分配方案C．分配方案是否完美 D．分配的结果是否被员工知觉为公平3．【 】是企业人力资源管理五大基本功能中起核心作用的要素,是人力资源管理工作的基础
A．职务描述 B．人力资源测评 C．绩效考核 D．职务分析4．关于劳动力市场均衡的说法，正确的是【 C 】
A．劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业B．劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平C．达成均衡就业量和均衡工资率 D．劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变5．员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是【 B 】
A．绩效反馈 B．绩效计划 C．绩效监控 D．绩效辅导6．1982 年，【 】首次提出”员工协助计划（EAP）这个概念,旨在利用公司政策及相关程序来帮助员工解决某些直接或间接影响工作效率的个人或情绪问题
A．沃尔什 B．古丁斯 C．德斯勒 D．德雷哲7．小张是服装厂的一名工人，他每天最多可完成两件服装的加工任务，但服装厂为了提高工作效率，要求所有工人每天必须完成四件服装，这个指标违反了 SMART 原则中的【 C 】原则
A．具体化 B．可度量 C．可实现 D．有时限的8．关于绩效管理的表述，正确的是【 C 】
A．绩效管理的目的是表扬先进,惩处落后B．绩效管理包括绩效计划．考核实施
