电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源管理之煤矿实习报告

人力资源管理之煤矿实习报告_第1页
1/16
人力资源管理之煤矿实习报告_第2页
2/16
人力资源管理之煤矿实习报告_第3页
3/16
实习报告系 别:经管系专业班级:人力资源管理 08-1姓 名:魏梦学 号:0828170043指导老师:毕剑实习单位:乐百氏(广东)食品饮料有限公司一、实习单位的基本概况㈠、实习单位简介乐百氏(广东)食品饮料有限公司是中国饮料工业十强之一,是居于世界食品行业领先地位的法国达能集团成员.乐百氏致力于生产、经营健康饮料产品,在全国各大城市设有近三十个分公司,市场网络覆盖全国城乡。现有中山、武汉、郑州、丰润、重庆、成都、西安、沈阳等十个大型生产基地,年产销量将近 100 万吨。乐百氏创办于 1989 年,创业初期是一个投资不足百万元的乡镇小厂。由于其快速健康的进展,乐百氏在 1999 年已成为一个大型现代化企业集团,并将管理中心从中山迁到广州。2000 年初,乐百氏成为跨国食品公司达能集团在中国的重要成员,从而获得了更为先进的管理理念和长远的进展潜力与动力。 “乐百氏、ROBUST"商标在国内享有很高的知名度和美誉度,并于 1999 年初被国家商标局认定为中国驰名商标.在很多城市和地区,“乐百氏"家喻户晓,成为健康、美味和营养的象征.创业以来,乐百氏一直致力于严格的质量管理,并于 2000 年通过 ISO9001 质量体系认证。乐百氏产品质量合格稳定,多年来多次受到各级质量监督部门的表彰。2000 年,乐百氏矿泉水被中国饮料工业协会天然矿泉水专业委员会授予“连续五年全国信得过产品"称号。2024 年,乐百氏瓶装纯净水被国家质检总局授予产品质量免检资格。乐百氏以“成为在健康食品领域内最有可持续性进展能力的公司"为进展目标,以“制造健康生活,共享成功利益"为企业使命.乐百氏希望通过不断向大众提供更多优质、美味、营养的健康食品,满足大众的生活需求,提升大众的生活品质,营造健康的生活氛围;同时,乐百氏关注和尊重每一个消费者、员工和合作伙伴,与他们共享成功利益和美好人生。中国达能饮料始终坚持社会责任,积极推广碳足迹活动,投入大量资金讨论包装减重以减少对环境的影响;其旗下所有工厂都获得了ISO14001 环境管理体系的国际认证。中国达能饮料的社会责任,还体现在其对员工安全、健康和进展的高度关注上。通过一系列的人才进展计划,把企业打造成为人才成长的最佳公司以及社会公认的最佳雇主品牌。此外,中国达能饮料还积极支持社会公益活动,向汶川、西南、青海玉树等遭受自然灾害地区捐款捐物,在各地支持开展帮助儿童成长的社会责任项目.每年举办的“达能少年国际杯足球赛"为中国少年提供了实现梦想的机会...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源管理之煤矿实习报告

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部