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人力资源管理实习报告VIP专享

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北京联合大学实 习 报 告姓 名: 学 号:专 业: 班 级:实习单位:实习时间:20xx 年 x 月 x 日 至 20xx 年 x 月 x 日20xx 年 x 月 x 日一、实习目的:将学习的理论知识运用于实践当中,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯穿。同时,也能开拓视野,完善自己的知识结构,达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观,理性的认识,从而不与社会现实相脱节。学习企业经营模式和理解企业文化精髓,有利于加深对现代企业人力资源管理现状的了解,加深对企业管理活动的感性和理性认识,并通过实习,锻炼分析实际问题的能力,培育仔细、严谨的工作作风,为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。二、实习时间:2024 年 7 月 9 日至 2024 年 8 月 5 日三、实习地点:xx 有限公司办公地址:四、实习单位概况:xx 有限公司是 xx 旗下的全资子公司,于 2024 年成立,其以专业化的团队和良好信誉,全面开展 M。I.C。E。业务。2024 年,国旅国际会议展览有限公司上海分公司、广州分公司相继成立,全国性战略布局展开,整体业务再次翻番。2024 年,xx 入境会奖板块并入 xx、会展,xx 有限公司黑龙江分公司成立,国旅会展联盟筹备会议举办,全国性布局雏形初现:总部及三地分公司辐射华北、华东、华中、华南等中国大部地区。联合 xx 遍布全国的 32 家参控股公司,实现 M。I。C。E 资源共享。享 xx60 载厚积之势,xx 有限公司毅然挑起行业领跑大旗,对国际级别的专业商务旅行、参访、奖励旅游、会议、展览、演出、节庆、文体业务,全面进军.以无数成功的经验,不断推动、改写中国会展业的进展史,实践一个又一个中国会展的梦想。五、实习内容(一)日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动等,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,根据我所实习的内容和工作流程,可以总结为以下几点:1.社会人员入职(1)核实入职者的身份,检查其是否带有身份证,学历证书。(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的提供复印,体检报告的原件、录用通知书等。(3)指导入职者填写《健康告知书》。(4)经部门经理审批后,收回《健康告知书》,检查填写是否法律规范、完整。(5)指导入职者填写员工守则和员工保密协议.(6)指导入职者签订《劳动合同》.(7)签订完成后,再次检查入职者材料(照片、身份证复印件、学历/资...

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