人力资源管理师-第五章-薪酬管理部分历年真题及答案VIP专享

薪酬管理部分07 年 11 月单项选择题68、具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ D ）。 (A)企业之间相互调查 （B)问卷调查 （C）采集社会公开信息 (D）委托中介机构进行调查69、百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为（ C ）组. （A）2 (B）5 （C）10 （D)2070、（ C ）是根据岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。 （A）职组 (B）职等 （C）岗级 （D）岗等7l、薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表 ;③ 确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容.排序正确的是（ A ）。 （A）④③⑥①②⑤ (B）⑥④③①②⑤ （C)④⑥③①②⑤ （D)⑥③④①②⑤72、（ B )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 （A)岗位评价 （B）岗位调查 （C)岗位分类 (D)岗位分析73、岗位评价要素的特征不包括（ B ). （A）共通性 （B）显著性 （C)可观察性 （D)可衡量性74、（ B ）将工资计划和培训计划结合在一起. （A)年薪制 (B)技能工资制 （C)绩效工资制 (D)岗位工资制 75、员工的（ A ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 （A)浮动工资 （B)固定工资 （C)基本工资 (D）岗位工资76、（ D ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. （A)企业公积金 (B)企业年薪 (C）企业附加福利 （D）企业年金07 年 11 月多项选择题114、从薪酬调查的（ AE ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 (A）对象 （B）作用 （C）组织者 （D）方式 (E）具体内容115、确定薪酬调查的范围，即确定（ ACE ）。 （A）被调查的岗位 （B)调查的目的（C)调查的时间段 (D）调查的步骤 （E)被谓查的企业 116、关于设计薪酬调查问卷说法正确的是( BCDE )。 （A）把相关的问题分散开来 （B）语言标准，问题简单明确 (C)充分考虑信息处理的简便性和正确性 (D）确保表格中的每个调查项目都是必要的 （E）先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表l17、（ ABE )属于绩效工资制. （A)销售提成工资制 (B）计件工资制(C)岗位技能工资制 （D)计时工资制 （E）佣金制118。( BCD ）工资制度属于团队工资制。 (A）核心团队 （B）项目团队（C）平行团队 (D）流程团队 （E)虚拟团队119、工资制度总体设计的前期工作包...