一、法12．Analytic approach ［，ænə’litik]［ə’prəutʃ] 分析法 24．Audit approach ［'ɔ：dit] 审计法62．Critical incident method ［’kritikəl］['insidənt]［'meθəd］ 关键事件法122。 Graphic rating—scale method ［’græfik］［’reitiŋ]［skeil］［’meθəd］ 图式评估法109。 Factor comparison system ［’fæktə］[kəm’pærisn］[’sistəm］ 因素比较法152。 Job classification system [，klæsifi'keiʃən］ 工作分类法159。 Job ranking system [’ræŋkiŋ］ 工作重要性排序法166. Leaderless group discussion ［'li：dəlis］［gru：p］[di’skʌʃən］ 无领导小组讨论法25。 Balanced scorecard ［’bælənst]［'skɔ：kɑ:d］ 综合评价卡（平衡计分法）二、系统39。 Career management system ［kəriə］［mænidmənt] [sistəm] 职业管理系统79. Development planning system ［di’veləpmənt]［'plæniŋ］［’sistəm] 开发规划系统132。 Human resource information system(HRIS）[hju：mən] ［ris：s] ［infəmeiən］ 人力资源信息系统 299.Welfare system ［’welfə］ 福利体系72。 Decision support systems [di’siən］［sə’p：t]［'sistəm］ 决策支持系统103. Expert systems [’ekspə:t］［'sistəm］ 专家系统129. High—performance work systems ［pəf：məns］ 高绩效工作系统三、评价\评估16。 Appraisal [ə’preizəl］ 评价，评估 67。 Customer appraisal ['kstəmə］[ə’preizəl］ 顾客评估173。 Manager appraisal [ə’preizəl] 经理评估257。 Self—appraisal ［self］ 自我评估 210. Peer appraisal [piə］ 同事评估212。 Performance appraisal [pəf:məns]［əpreizəl］ 绩效评价 122。 Graphic rating—scale method [’græfik]［'reitiŋ]［skeil]［'meθəd］ 图式评估法51. Competency assessment ［'kmpitənsi］［ə’sesmənt] 能力评估184。 Needs assessment ［ə’sesmənt] （培训）需要评价19。Assessment center [ə'sesmənt］[’sentə] 评价中心157。 Job evaluation ［i，vælju'eiən］ 工作评价四、….性3。 Acceptability [ək’septə'biliti] 可接受性 182。 Mobility ［məu'biliti］ 流...
