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人力资源管理师二级真题及答案DOC

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2024 年 11 月人力资源管理师二级真题卷一:职业道德、理论知识第一部分:职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 1-8 题)1 关于职业,正确的说法是 ( ) A 职业是责任、权利、利益的有机统一 B 职业是人们生存的唯一手段 C 职业是束缚人的自由、权利的锁链 D 职业是赚取人们剩余劳动价值的方式2 我国社会主义职业道德的核心是 ( ) A 集体主义 B 为人民服务 C 爱国主义 D 科学进展观3 职业活动内在的道德准则是 ( ) A 忠诚、谨慎、进取 B 忠诚、敬业、诚信 C 诚信、守法、人本 D 忠诚、审慎、勤勉4 属于比尔·盖茨确立的 10 大优秀员工准则的是( ) A 站在自己的立场上为客户着想 B 要把奖金和薪水作为最强大的工作动力 C 对公司的产品具有寻根究底的好奇心 D 通过自己的成功,帮助老板成功5 在职业活动中,所谓“理智信任"的意思是 ( ) A 相互信任,同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任B 既信任,又怀疑C 表面上信任,实际上不信任D 即使信任,也要加强防范和戒备6 下列做法中,符合《禁止商业贿赂行为的暂行规定》要求的是 ( )A 经营者的职工采纳商业贿赂手段为经营者购销商品,认定为职工个人行为B 在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的,以行贿论处C 任何经营者购销产品,均不可以明示方式给中间人佣金 D 经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品,包括小额广告礼品7 企业家孙正义认为:“三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行 力更好.”他的这句话说明 ( ) A 点子不重要,执行力重要 B 战略问题不重要,策略问题重要 C 执行、落实和纪律比,没有实际行动的空想重要 D 点子靠别人,执行靠自己8 关于节约,理解正确的是 ( ) A 在节约问题亡,不可能形成统一的价值观念 B 节约因人而异,企业节约主要是上司的责任C 花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约D 节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性二、多项选择题(第 9—16 题)9 依据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求包括 ( ) A 爱国守法 B 诚实守信 C 自强创新 D 奉献社会10 关于职业化,正确的说法是 ( ) A 职业化包含三个层次的内容,其中核心层是职业化素养 B 职业化也称为“专业化”,它是一种自律性的工作态度 C 职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 D 职业化...

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