人力资源管理师复习题（人力规划部分）一、单项选择题（每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（C )（A) 上下级式结构 （B）学校式结构（C)军队式结构（D）分权制结构(E) 集权制结构2、直线制结构的优点有（C )种（A) 两 （B)叁 (C）肆 （D)伍 （E）陆3、部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是（A ）(A） 事业部制和模拟分权制(B） 直线制（C） 矩阵结构制（D) 事业部制(E） 直线制和事业部制4、岗位分析主要包括两个方面的讨论任务,即（A ）（A) 岗位描述，岗位要求（B） 岗位名称，岗位职责(C） 岗位能力、岗位要求（D） 岗位描述，岗位职责（E） 岗位名称，岗位职责5、组织决策分析要考虑的因素有(C ）P10（A)两个 （B）三个 （C）4 个 （D)5 个 (E）6 个6、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。（D )(A) 一般手段（B) 特别手段（C） 根本手段（D） 必要手段 （E） 充分手段7、跨国公司适用的组织设计原则是（ C）.A 以工作和任务为中心的组织设计原则 B 以成果为中心的组织设计原则C 以关系为中心的组织设计原则 D 以成本为中心的组织设计原则8、正式组织的本质特征是（D ）。A 个人所提供的心理状态 B 个人所提供的思维习惯C 个人所提供的行为习惯 D 个人所提供的行为或力的相互作用9、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是( D).A 工作岗位说明书 B 组织体系图 C 管理业务流程图 D 企业年度人力资源结构图10、 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是(C ）。Ａ 模拟分权制 Ｂ 广义的职能制组织结构模式 Ｃ 狭义的职能制组织结构模式 Ｄ 事业部制11、事业部制结构遵循的主要原则是（B )。A 集中决策、分散投资 B 集中决策、分散经营 C 组织结构服从战略 D 以成果为中心12、(A )结构适合规模小，业务简单的企业A 直线制 B 直线职能制 C 事业部制 D 矩阵制 13、下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则（ D）A 直线制 B 直线职能制 C 矩阵结构 D 事业部制 14、若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应实行的对策是（B )。A 减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 B 减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作C 减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作 D 减轻其工作负担或横向细分该岗位工作15、工作分析的基...
