人力资源管理师(二级）课程内容第一篇 人力资源规划（20').............................................................21 。 战略、组织变革与企业制度 ..................................................................................................... 1 2. 人力资源规划的制定和实施 ....................................................................................................... 4 3. 工作分析与工作再设计 ............................................................................................................... 5 4. 人力资源会计 .............................................................................................................................. 6 第二篇 招聘与配置 ( 15’ ） .............................................................. 8 1 。 招聘准备 .................................................................................................................................... 8 2 。 招聘实施 .................................................................................................................................. 10 3 。 员工调配与晋升 ....................................................................................................................... 12 4. 员工离职管理 ............................................................................................................................ 13 第三篇 培训与开发（ 15’ ) ............................................................. 15 1. 现代人力资源培训与开发 ......................................................................................................... 15 2 。 培训与开发的模式和方法 ....................................................................................................... 17 3. 培训与开发制度及规划的制定 ................................................................................................. 20 4 。 培训效果评估 ...............................................................................
