课程设计说明书（ 数 据 库 技 术 及 实 训 ）题目: 人力资源管理数据库应用系统 院 系: 计算机学院 专业班级： 物联网 12-2 学 号： 2024303293 学生姓名： 马志远 指导老师: 梁 兴 柱 2024 年 5 月 27 日 安 徽 理 工 大 学 课 程 设 计 ( 论 文 ） 任 务 书 计算机 院 物 联 网 工 程 系学 号2024303293学生姓名马志远专业（班级)物联网12-2设计题目 人力资源管理数据库应用系统设计技术参数数据库: SQL Server 2024 或 2000 开发语言：C# 、 JAVA 、 C++ 等 （1 ）主要的数据表： 员工信息数据表，部门数据表，招聘数据表, 权限数据表等。 （2 ） 主要功能模块基础数据管理：员工信息管理、部门管理、职位管理等。日常工作管理：加班管理、请假管理、考勤管理、培训管理等.人事管理: 招聘管理，退休管理等。设计要求1. 对各个系统进行系统的功能需求分析 2 。 数据库设计分析阶段，进行校内关系的数据库需求分析, 进行概念数据库的设计,画出数据库的E—R 图（局部和整体E—R 图） 3 。 设计出详细的逻辑数据库结构，将各个实体和联系转化为相应的二维表, 即关系模式, 指定各个关系的主关键字和外部关键字，并对各个关系的约束加以限定. 4. 通过企业管理器或是查询分析器实现各个二维关系（建议最好使用SQL代码实现) ，要求建立相关的索引。 5 。 根据系统功能需求设计相应的查询视图。 6. 要求根据系统功能需求建立存储过程 7 。 根据功能需求建立相应的触发器以保证数据的一致性。8. 通过建立用户和权限分配实现数据库一定的安全性，考虑数据库的备份与恢复工作量 注：可填写说明书（论文) 的字数要求或要完成的图纸数量.工作计划1 ．员工人事信息维护（包括信息录入, 修改和删除等）； 2 ．员工工资信息维护（包括信息录入，修改，删除和实发工资计算等）； 员工综合信息（包括人事信息和工资信息）查询参考资料指导老师签字教研室主任签字 年 月 日 安徽理工大学课程设计（论指导老师评语:成绩： 指导老师： 年 月 日文 ） 成 绩 评 定 表摘 要随 着 企 业 内 人 力 资 源 管 理 的 网 络 化 合 系 统 化 的日 益 完 人 力 资 源 管 理 系 统 在 企 业 管 理 中 越 来 越 受企 业 管 理 者 的 青 睐 。 人 力 资 源 管 理 系 统 的 功 能 全面 ...
