人力资源管理期末复习题一、单项选择 : 1
象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大
( B )A、10 周岁 B、16 周岁 C、20 周岁 D、26 周岁2
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向，这是指
（ B ）A．战略分析 B．战略选择 C．战略实施 D．战略衡量3
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求
这是制定人力资源规划时哪一个步骤
( C )A．预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求C 供给与需求的平衡 D．评估规划的有效性并进行调控和更新4
某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支
（ B )A．获得成本 B．开发成本 C．使用成本 D．保障成本5
管理人员定员的方法是（ C ）
A．设备定员法 B．劳动效率定员法 C．职责定员法 D．比例定员法6
在甑选过程中没有包括的是( B ）
A．填写申请表 B．职位安排 C．寻找候选人 D．公文处理7
在培训中,先由老师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ B ）
A．讲授法 B．研讨法 C．角色扮演法 D．案例分析法8
以服务于了解人事原由为目的的考评属于( B ）
A．鉴定性考评 B．诊断性考评 C．评价性考评 D．总结性考评9
基本工资的计量形式有（ B ）
A．基本工资和辅助工资 B．计时工资和计件工资C．岗位工资和技能工资 D．定额工资和提成工资10
根据薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段
（ B ）A．16-25 岁 B．17—30 岁 C．35—45 岁 D．40
