一、单项选择题1（B）是指能够推动整个经济和社会进展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
A．自然资源 B．人力资源 C．资本资源 D．信息资源2．下列哪项不是人力资源管理的讨论对象
A．人与人之间的关系调整 B．人与事之间的匹配适应 C．事与事之间的关系协调 D．人与物之间的关系协调3．人力资源管理工作首先需要根据(B)，制定出相应的人力资源管理战略，并以此指导人力资源管理的具体工作
A 招聘员工 B．内外部环境的分析 C．人力资源规划 D．人力资源开发4．人力资源管理通过对人与人、事与事、人与事三者之间相互关系的管理进而达到（C）生产过程的目的
A．直接管理 B．介入管理 C．间接管理 D．干预管理5．下列哪项不是人力资源管理的目标
A．使一组人事管理活动简单集合 B．建立科学的人力资源管理系统，达到有效管理员工的目的 C．通过人与人、人与事、事与事关系的管理，达到人员管理
组织体系、文化体系协同进展的目的 D．通过人力资源的管理,提高组织的生产率，实现组织目标6．大龙公司内部人才的二次开发过程中，和北京大学、中国人民大学等著名学府签订了合同，为公司管理人员设计了两年的 MBA 培训，这属于人力资源管理主要功能中的(A)
A．开发 B．整合 C．保持 D．调整7．美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势,不惜斥巨资来培训最优秀的员工，被称为公司培训的“金本位"
这是人力资源管理活动领域在(D)
A．工作设计与工作分析 B．绩效考核 C．人力资源规划 D 培训与开发8．（D）是指组织中一切与人有关问题的方向性的谋划，是一种旨在充分合理地运用企业各种人力资源，使其发挥出最大优势，以符合企业的战略需求,实现组织目标的各种人力资源使用模式和活动的综合
A．人力资源管理 B．人事管理 C．人员调配 D．人力资源战略9．企业职位一有空缺随时进行填补，非终身雇佣
