《 人力资源管理 》试题 A 开卷 适用专业年级： 工程管理姓名： 学号： 专业： 工程管理 班级： 论文题目：（任选其中一个题目）1、人力资源管理的进展新趋势；2、建设项目的人力资源管理的绩效评价；3、人力资源管理强度讨论述评与展望；4、人力资源管理理论讨论现状分析；5、新常态下的新探究-—第四届中国人力资源管理论坛观点综述;6、我国科研机构人力资源管理内部市场化模式讨论；7、企业人力资源管理的创新进展策略；8、人力资源管理与企业战略的契合讨论；9、家长式人力资源管理讨论综述；10、人力资源管理与经济可持续进展讨论
论文要求： 题目： 3 号,宋体 作者姓名：小五,宋体 摘要：200—300 字，小五,宋体 关键词：3—5 个，以分号隔开,小五,宋体 引言:500 字左右，五号,宋体 正文:6000 字以上，五号，宋体 参考文献：不少于 25 篇，小五，宋体 交卷时间:2024 年 12 月 1 日（备注：考试结束两天之内）交卷要求：试题与论文一起交
人力资源管理与经济可持续进展讨论摘要：当前,经济的可持续进展已经逐步成为经济进展的主流模式
经济进展的现状要求与其相关的各个领域必须能够和谐共存，同时不能以环境破坏作为代价来谋取经济效益的提高，更不能一味追求进展某些低端产业
应使整个经济的进展跟随社会脚步，满足现状的根本要求和未来的需要
明确可持续进展的目的和意义,充分发挥现有资源的价值和潜力，满足社会进展的需要和更多人的需求
而人力资源的合理配置成为了经济可持续进展的方法，也是经济可持续进展的最终目的
因此，基于当下的中国,只有实现人力资源的合理配置和优化，才能促使其能够推动经济可持续进展
关键字：人力资源；合理配置;经济进展；可持续引言无论何时，经济的主体至始至终是人，由此可见，要想实现经济的可持续进展，人力资源的管理工作至关重要
21 世纪,经济进展是国家在世界之林
